员工绩效考核通知

日期：XXXX年XX月XX日

各位员工：

为了进一步推动公司的发展，提高员工的工作效率和工作质量，公司决定实行新的员工绩效考核制度。现将有关事项通知如下：

一、考核目的

1. 激励员工提高工作效率和工作质量，实现个人和公司的共同发展；

2. 了解员工的工作表现，为公司的管理决策提供依据；

3. 优化公司人力资源配置，提高整体运营效率。

二、考核范围

本次绩效考核涉及公司所有正式员工，包括部门经理、主管、普通员工等。

三、考核周期及方式

1. 考核周期：本次绩效考核周期为一个月，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日；

2. 考核方式：采用量化指标考核和综合评价相结合的方式进行。量化指标包括工作完成情况、工作质量、工作效率等；综合评价包括工作态度、团队合作、创新能力等。

四、考核流程及时间安排

1. 各部门负责人根据员工的工作表现，填写《员工绩效考核表》；

2. 人力资源部审核《员工绩效考核表》中的各项指标；

3. 总经理对《员工绩效考核表》进行审批；

4. 根据考核结果，公司将进行相应的奖惩措施。

时间安排：本次绩效考核将于XXXX年XX月XX日前完成，请各位员工做好相关准备。

五、注意事项

1. 请各位员工认真对待本次绩效考核，客观真实地填写各项指标；

2. 请各部门负责人积极配合人力资源部的工作，确保考核过程的公正、公平和透明；

3. 公司将根据考核结果进行奖惩，并视情况调整工资、晋升等事项；

4. 若在考核过程中出现争议，请及时向人力资源部反映，以便及时处理。

六、联系方式如有疑问或需要协助，请联系人力资源部或部门负责人。电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])。

七、附件

1. 员工绩效考核表（各部门负责人及人力资源部请下载使用）；

2. 公司奖惩制度说明；

3. 其他相关文件和表格。

特此通知！敬请遵守。

公司管理层

XXXX年XX月XX日

以上内容仅供参考，具体考核内容和标准可以根据实际情况调整优化。