文/羊城晚报驻京全媒体记者 王莉

日前，国务院联防联控机制举办新闻发布会，介绍大学生就业和返乡工作有关情况。教育部体卫艺司副司长、一级巡视员刘培俊指出，当前，全国高校进入毕业生就业的关键时期，也是攻坚阶段。国务院联防联控机制已向各地发出通知，稳妥有序推进校园招聘活动正常开展，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。

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尽快积极组织更多校园招聘活动

刘培俊强调，各高校要按照当地疫情防控政策要求，明确要求落实校园招聘疫情防控专项措施：关于高校所在城市，连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织开展校园招聘；关于进校招聘人员，满足7天内无中高风险地区及所在县（区）旅居史，进校时提供48小时核酸检测阴性证明，核验身份、测量体温、查看健康码；关于招聘洽谈场地，尽量安排在室外或者通风良好的空旷场所，合理控制同一场地的招聘单位数量。

“现在按照联防联控机制的要求，各个学校要最大可能减少疫情对高校毕业生的影响，尽快积极组织更多的校园招聘活动。”教育部学生司副司长吴爱华表示，教育部已经部署全国高校积极“走出去”，开展了高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，目前已有2255所高校走访单位7.7万家，拓展岗位已逾过141万个、实习岗位56.6万个。同时，教育系统和高校也要创造条件，千方百计把用人单位“请进来”。

24365平台累计汇集超千万岗位

今年5月，国务院办公厅发布了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出了20条政策措施，致力于岗位拓展、基层就业、便利求职、应对疫情以及加强对学生的就业指导，对做好2022届毕业生就业工作和今后一段时间的就业工作，都具有重要的意义。

教育部今年升级上线了“国家24365大学生就业服务平台”，集就业服务、就业指导和就业管理于一体。目前，平台已经注册的2022届毕业生有505万人，累计有54.5万家用人单位注册使用这个平台。平台通过与社会招聘服务机构互联互通、资源共享，已经累计汇集1036万个岗位资源。

“从最近抽样调查数据来看，有31%的2022届毕业生通过24365平台实现就业，同比提高了7个百分点。”吴爱华说，下一步，将持续拓展平台的就业资源，不断升级优化就业服务。

不准以任何方式强迫毕业生签约

对于部分毕业生反映，有个别高校存在强迫毕业生签约，就业率“注水”的问题，吴爱华在会上表示，教育部专门召开了会议，进一步严明就业统计的纪律要求，严格执行“四不准”“三不得”。

“四不准”就是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

“三不得”就是不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；不得层层加码向辅导员摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。

在此基础上，教育部建立了毕业生监督反馈机制。已经落实毕业去向的学生可登录“24365就业平台”，及时核对本人就业数据，与实际不符的可直接举报。教育部和各省级教育部门已经全部开通举报电话和邮箱，接受毕业生就业问题线索的举报，强化社会监督。

同时，建立了用人单位数据比对核实机制。通过国家政务接口等权威途径，对高校报送的签约用人单位进行核实比对，对存在问题的用人单位数据反馈给各地重新核实、填报。

此外，建立了及时核查处理机制。教育部及各地教育部门定期组织开展就业统计数据核查，对毕业生反映的问题线索进行逐一核验。对举报或核查发现存在问题的高校和有关个人，坚决做到查实一起、处理一起。

“前两年我们委托国家统计局对高校毕业生毕业去向落实情况进行抽样调查，今年将继续和国家统计局合作，对今年的就业数据进行抽样调查，与全国的统计数据进行核验比对。”吴爱华说。

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来源 | 羊城晚报•羊城派

责编 | 吴安琦

校对 | 彭继业