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叉车司机想加工资，老板不但不加还羞辱他，气得叉车司机直接走人

我是人事小杨，叉车司机在我们厂干了三年了，老板一分钱没有涨过，今年他去找老板加工资，老板不但不加还羞辱他，说你一个叉车司机又不是什么技术工，天天想着涨工资，哪有那么好的事，厂里随便找一个人都可以干，不想干马上给我打包滚蛋，叉车司机气不过直接辞工走人了。

我以为老板只是开玩笑，没有想到他是认真的，叉车司机走了以后，本来我以为他会通知我再去招一名叉车司机，没有想到他真的准备从厂里抽人去干叉车司机的活，他准备从这些人里面由零到整的把这位走了的叉车司机的工作给做了，这样他就可以节约一个人力，少发一个叉车司机的工资，而且老板认为这种方法非常可靠有效。

这个叉车司机平时工作有三个时间段，就是上午，下午，晚上，于是老板准备找三个人分别来顶替叉车司机的工作，他也不是随便去车间找人来干，首先要满足两个条件，第一个就是要有叉车证，第二个就是在这个时间段比较空闲。于是老板想了想，发现厂里面还真有三个岗位满足。

第一个岗位就是车间主管，他首先有叉车证并且会开车，老板发现主管除了上午开会，安排一下生产任务，然后下午基本上没有什么事干。老板认为车间主管下午有大量的时间，让他去开叉车完全没有问题，反正闲着也是闲着还不如干点活，所以老板就安排车间在下午时间段去开叉车，车间主管这里是最好搞定的，因为他是管理，工资比较高，又加上管理就该起到带头作用，所以他也就没说什么。

第二个岗位就是车间机修工，这个机修工也有叉车证也会开叉车，而且老板发现机修工一般都在上午和下午比较忙，晚上可以说没有机器给他修，但是机修工是8小时制的，老板准备让机修工晚上来加班开叉车。机修工说实话非常不乐意，准备拒绝老板的要求，但是老板下了死命令，如果晚上不来加班开叉车，那么直接让机修工打包走人。机修工今年已经有四十六了，机修工觉得出这个厂也不好找工作，于是就答应了老板的安排。但是他想要求老板给他加班费，老板拒绝了，说的工资很高了，都在月薪里面，想干就干不想干就给我打包走人，最后机修工就不再说什么。

第三个岗位，就是厂里的货车司机，他也有叉车证也会开叉车，老板发现货车司机一般上午不用开车送货，于是老板准备安排货车司机早上来开叉车，刚刚开始货车司机是拒绝的，但是老板说你一个货车司机有什么不能干的，你看看车间主管都来当叉车司机，你看看车间机修工都来当叉车司机，你有什么不愿意的，而且我安排你上午来开叉车是最好的，因为上午用叉车的地方很少，可能只需要十几分钟，货车司机听老板这么说，上午来开叉车最轻松，要叉的货也最少，他也就没再说什么，心里舒服多了。

如此一来，叉车司机的工作，全部被他们三位分担下来，老板也不用再招叉车司机了。朋友们，你们觉得老板这个小算盘打的怎么样，是不是很厉害？如果你是主管或者机修工或者货车司机，老板这样安排你去当叉车司机，你会去吗？你们认为遇到这样的老板，怎么处理才是最好的？你们有更好的办法吗？

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