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处级，是普通人熟悉的公务员级别，当然，这种熟悉大多来源于艺术作品，主要是影视剧，其中耳熟能详的某某处长，级别就是正处。

实际上，对一名普通老百姓而言，能在生活中认识正处级干部，其实是一件了不起的事，因为很多人都接触不到这个层级。

在整个公务员系统中，从宏观上看正处并不算什么，他高于正科而低于副厅，副厅上面还有正厅、副部、正部，甚至还有国级领导，与他们相比，正处是微不足道的。

但令人意外的是，正处这个级别在不同平台的待遇可以说是天差地别，差距之大远超其他等级。

为表述方便，平台从低到高可分为乡级、县级、地级、省级、部委级，乡级包含乡、镇、街道等，县级包含县、县级市、市辖区等，地级包含地级市、自治州、地区、盟等，省级包含省、自治区、直辖市等。

依次来看，首先是乡级行政区。

一般情况下，乡镇的级别为正科级，就算一把手高配，比如高配县委常委，级别也只是副处，这也意味着乡镇没有正处级干部。

真的是这样吗？

其实也不一定，直辖市的乡镇，或者副省级城市市辖区的乡镇，其行政级别为正处级，这些地方的乡镇书记、乡镇长、人大主席都是实职正处。

级别虽然提升了，但含金量其实并不高，相比于一般乡镇，他们并没有更多的下级或者办事机构为其服务，仅仅是级别上高一级而已，实际待遇与其他地区正科级的乡镇领导无异。

其次是县级行政区。

我个人认为，正处在县级行政区的含金量最高，这里主要有四个正处级职务，分别为县委书记、县长、县人大主任、县政协主席，前面二位是名副其实的一、二号人物，后面二位虽然实际权力小一点，但地位尊贵，在县里四个人都是超然的存在，无人可以撼动，毕竟全县就只有这四位正处。

实际待遇来看，县委书记和县长手上掌握的资源，管理的人员都相当多，说是一句话可以决定某个人的前途命运都丝毫不夸张，他们也都配有专职司机，分别由县委办、县政府办提供相关服务，还有专门的秘书团队。

再来就是地级行政区。

在这一级，正处就不像县级那么稀有了，市直机关的一把手都是正处，最具代表性的职务就是市局局长。

含金量还是有的，根据所在市局的业务范围和人员规模来决定，简单的说就是越是强势的市局，那么局长的权力也就越大，待遇自然也越好，比如市财政局局长和市统计局局长，虽然都是正处，但因为业务范围的不同，前者明面上的权力更大，含金量也更高。

但是市局的影响力是有限的，上有省厅指挥，下有县局落实，市局更多的是扮演着上传下达的角色，局长的实际含金量，以及享受的待遇自然也不如县委书记。

然后是省级行政区。

到了这一级，正处已不能算是严格意义上的领导了，省直机关多为正厅级，正处只是省厅的一个处长，在一个单位的地位就好比县局的股长、市局的科长，连班子成员都不是，也没有多少话语权，毕竟省厅的领导层级别至少是副厅级。

处长只负责管理一个处室，小的处室寥寥几人，大的处室也不过一二十人，作为处长并不能享受特殊待遇，更像是一个分发任务的小组长，含金量一般，仅仅局限于处室的业务范围内而已。

值得一提的是，假如处长年轻有为那就另当别论了，别看现在只是个处长，到时候空降到县市就是妥妥的大领导，主要还是前途光明。

最后是中央和国家部委。

在这个层级讨论处长的含金量已经没有意义了，部委的级别是省部级，下设的办事机构为司局级，人家的司长都是正厅了，正处在这里其实和普通的工作人员无异。

甚至可能出现在一个部委里，正处比科员还多的情况，因为他们到点就提拔了，正处所做的工作和科员也并无二致，除了工资高一点，没有太大的区别（极少数核心业务的处长例外）。

抛开乡镇不谈，正处级的待遇其实是随着平台的升高而逐渐降低的。

县级行政区最好、地级次之、省级再次、部委最次，因为平台越高，正处上面的领导就越多，优先满足领导，他们的待遇自然彼涨此消。

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