面试通过。公司位置偏远，1对1面试。赢合旗下的子公司都会以赢合名义招人，不管总公司还是子公司内部管理架构混乱，老人欺负新人的情况严重，职权不明确，跨部门越级管理，爱多管闲事的人多，狐假虎威，拿着鸡毛当令箭的人也有，总之林子大了什么鸟都有，工厂式管理，每天都有人离职，也有新人迅速顶替进岗，在惠州属于比较大的公司，薪资给的可以所以不难招人，但就像那句形容，没进去的渴望看看里面的风景，进去的又像跳过围墙重获自由。