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十年前，不，就是五六年之前，博士在中西部地区那是真香，各种政策倾斜，现在貌似有点王小二过年的味道了。

首先申明一点，博士的工资待遇实际上并不算特别高。博士进公务员队伍现在一般定二级主任科员，以本地为例到手也就是4000多元，算上基础绩效、公积金等在内年综合收入不会超过12万。到科研院所等事业单位任职收入相对高点，也就是十五六万的水平，最多不会超过20万。寒窗苦读二十年，拿这点工资应该，要不读那么多书干嘛。

除了工资，博士待遇好不好最关键还要看优待政策。

比如任职定级，以前中西部地区为了吸引人才，博士定向选调生来了试用期转正后直接破格定副处，并且好多安排实职岗位，如今很多85后的县长、县委书记包括厅级干部多得益于当时的政策。2019年后，各地陆续取消了类似政策，博士定向选调生不再直接定副处，而是按规定的二级主任科员安排岗位，起步线大不如前。不仅行政机关，事业单位定级政策也有变化，以前博士进中西部一些高校可以直接给副教授，现在只能从讲师起步，进步优势已然不再。

其次是相关费用保障。以前博士定向选调生来本地，有七八万的安家费用，租房可以享受1000元的补贴，购买有35万到40万的补助，博士来了自己凑个首付买房不是问题。现在博士定向选调生的安家费已经下调到5万，而且还是分几年支付，租房和购买补助标准也有所下调。高校和医院也是如此，以前动辄二十万的安家费，购房补助最多的可以到百万，现在安家费基本上不会超过15万，购房补助多数不会超过50万。而且，还会附带好多条件，比如要求发表多少核心期刊，要完成多少课题等等，只有在完成考核任务的情况下，才有可能拿到单位承诺的年薪、奖励、科研经费，同样的精力投入回报远不如前，让很多博士生很是左右为难。一方面自己好歹是博士，很多人不愿意自降身段、委曲求全，另一方面现实环境又在发生改变，逼得博士们作出选择，各方面待遇实话说确实大不如前。

当然，大牛级别的人物依然是神一般的存在，各个单位和机构仍会许以高薪、想方设法招募。但是客观来说，一般院校毕业的博士就业前景已经不像很多人想象的那么理想。而且随着形势的发展，未来这种局面还会延续，并且越来越内卷。

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