深信服科技股份有限公司成立于2000年12月，总部位于深圳，超7000名员工，是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商，业务覆盖全球50多个国家和地区，为超过10万家企业级用户的数字化转型构筑稳固基石。2020年荣登CCIA中国网络安全竞争力排行榜榜首，自2019年起连续3年荣登福布斯中国最具创新力企业榜。

现深信服科技已成长为国内信息安全行业的龙头，位列全球网络安全领域前40强，云计算行业增长最快的厂商之一，企业级无线业务更高速跃居中国市场第一梯队。今天，校招君来给大家盘一盘深信服的福利待遇和校招薪资。

收入方面：

深信服的薪酬主要分四部分：工资+房补+驻外补贴+年终奖，年标准薪资是12薪，1-3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门。若工作地点在除深圳等以外城市，每月会有相应的驻外补贴。

股票的话部分sp或者ssp的offer会给予，一般24w分三年发放。一些研发面试评价优秀者，薪资不设上限，大牛offer单独谈，匹配国内同等竞争力薪酬！深信服每年至少涨薪两次，调薪主要还是依据你的绩效情况。

年终奖等奖金方面：

深信服的年终奖都是年前发的，员工的年度绩效有不同档次，绩效完成度高的员工奖金更丰富一些，这也是为了激励员工能更好的工作。深信服的年终奖还是挺可观的，同时优秀员工还将获得公司期权。

专项奖金：

在季度末公司分别评选研发技术，市场体系，及职能团队的优秀员工10%,并颁发纯金奖牌一枚；市场体系每季度再评选销售个人及团队三曱，获奖员工享受丰厚物质奖励及感谢函；在年终时会根据员工在各方面所取得的成绩来进行专项奖励。

饮食方面：

深圳总部、北京区域和长沙区域的深信服公司有食堂，这三个地方可以给员工提供三餐福利，早餐是8元餐标，午餐和晚餐是15元餐标，超出部分可以刷工卡里钱。每个月会把300元的交通补贴的钱打进工卡，一样可以用于吃饭的，相当于三餐免费了。

其实每个月的钱都多好多出来，后续积累到一定是可以提现的。深信服食堂的菜品种类挺多的，能满足大家的不同口味需求。

医疗保障：

员工在职期间如患重大疾病，先由员工使用社保支付治疗费用，社保不能支付的部分，由公司补助资金进行治疗，补助金额最高20万元。如补助金额仍不足以支付治理费用，员工可向公司再申请最高20万元的无息借款。且员工患重大疾病治疗期间，工资足额领取，并享有与所有员工相同的一切福利待遇，是不是超级人性化！

发展通道：

在深信服职业发展无上限。公司推崇“不看资历、不看背景、有能者上、不拘一格降人才”的用人标准。根据工作中的知识、技能、方法、工作态度等为员工制定了完善的培养计划，从新员工入职培训到工作中不间断的各项培养计划，为你的成长助力。

公司设置了管理族、技术族、营销族、专业族等各类职业发展路径。在这里，你的发展将不设上限，得到的回报远大于付出的努力。

带薪假期：

除法定节假日之外，还设有亲子假（有小孩的员工每个月有半天的带薪“亲子假”）、带薪事假，五天以内病假全薪，产假和陪产假（男性），春节假期长于国家规定的7天，一般为11-12天，休假期间员工均享有100％的工资。

事假和病假：半天事假、一周内（含周末）的病假（有医院开具的病假条）都不予扣钱；婚假：在公司任职期间结婚的人员，凭结婚证可享受七个工作日的婚假及600元的贺礼。

工作氛围：

公司文化开放自由平等，所有管理干部都和员工坐在一起办公，内部没有领导，只有同事。公司崇尚集体奋斗和合作共赢。所有的工作都是团队作战，奖金、调薪的结果都和所在集体息息相关。

社保福利：

深信服会为每一位员工购买基本五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。为减轻员工因意外伤害医疗所产生的经济负担，公司为全体员工投保 了“人身意外伤害险”；为了令频繁出差的员工在境内外出差期间的人身及财产安全得到保障，公司为其投保了“指定交通工具乘 客意外伤害保险”；针对国际市场部的同事，同时购买了“国际救援险“。

其他福利：

1. 公司旅行。公司会在每年五、六月份组织部门旅游，同行的家属或者男女朋友都可以按照实际产生费用的一半给予补贴；驻外同事每年还有机会去海外游，比如日本、巴厘岛、意大利等国家。

2. 学习补贴。公司鼓励外部学习，员工参与各种技能认证可获得最高2.5万补贴，有没有心动？

3.其它福利：免费健身房、节日福利、健康体检等。

近期，深信服22届校招薪资也出炉啦，据OfferShow小程序以及网友们的爆料，深信服今年校招各岗位的薪资分别是（内容仅作分享、不代表权威）：

算法岗：

算法岗薪资分为三档：25.2k、22.8k、（19-20.4）k，以上薪资均包含房补。股票因人而异，有的话是24w/3，一般深信服按照13-15个月计算，算法岗税前总包最高预计40w+。

开发岗：

开发岗薪资分为三档：（20.4-22.8）k、（18-19）k、（15.6-17.8）k，以上薪资均包含房补。股票因人而异，有的话是24w/3，一般深信服按照13-15个月计算，开发岗税前总包最高预计35w+。

售前产品经理岗：

售前产品经理岗分布全国各地，薪资由每月工资+驻外补贴+房补+年终奖构成。工资基本分为三档：18k、（15-16）k、13k；驻外补贴基本在1.3k-1.8k之间；房补因城市而异，范围在1.5k-4.5k之间；年终奖基本在3w-6w，售前产品经理岗一般按照12个月计算，税前总包最高预计35w+。

客户经理岗：

客户经理岗也是分布全国各地，薪资由每月工资+驻外补贴+房补+年终奖构成。工资基本在13k-15k；驻外补贴基本在1.3k-1.6k之间；房补因城市而异，范围在1.4k-3k之间；年终奖基本在3w-6w，客户经理岗一般也是按照12个月计算，税前总包最高预计30w+。

各互联网大厂23届的校招薪资最近也开奖了，想了解腾讯、阿里、字节、华为、快手等大厂23届校招薪资的同学，也欢迎关注这篇文章：

最后，22届秋招补录也全面开启了，还没有上岸的小伙伴抓紧了！校招君也为22届秋招还没有上岸的同学整理了一份近期各互联网公司的补录时间表，希望能帮到大家：

整理不易，希望能帮到大家，也希望帮助还没有拿到Offer、近期还在备战秋招的同学早日拿到理想的offer！

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