榆林市

A：靖边县，资深百强县，传说中兔子肥得流油之地，中级5000，年终去年发15000。

B：编制三年。基本工资4000加绩效，带班辅导费年底有几千，无年终奖。

C：高中，教师事业编身份，毕业于陕西师范大学，职称为二级。每个月扣完五险一金到手收入大概4500，班主任费一共2000，每年年底的年终奖大概3-4万。

05

宝鸡市

A：某小学教师，本科学历，在编四年，初级职称。基本工资3175元，公积金双边640元，绩效12,000元，降温费930元，取暖费2300元，乡村补贴450元，课后服务无。年收入合计66410。

B：宝鸡眉县，在岗12年，两个班语文老师，拿到手3500，一学期绩效三千多。

06

延安市

A：乡村教师，年收入大概有5.6w，英语八级，本科英语专业毕业，入职5年。

B：延安市宝塔区：刚入职，底薪三千绩效九百，听说有年终奖目前还没拿到手。

07

安康市

A：紫阳县，09年参加工作的教师，现月收入不到4000。

B：基本3700左右+绩效+降温补贴+乡镇补贴。

08

汉中市

A：教龄十五年，打卡4200。

B：到手3600左右，13薪加年底绩效，有课后服务费。

09

商洛市

A：丹凤县一级教师，教龄26年，现在每月工资5312+，绩效工资840—养老金住房公积金等1100多，到手工资5000刚出头。

（仅供参考）

各地教师工资水平受当地经济水平、自身教龄、学历、职称等因素影响有所不同。但不可否认的是教师的薪资待遇越来越好（国家再一次强调要求教师工资不低于当地公务员工资），福利体系也越来越完善越来越多，最让其他职业羡慕的就是教师还有寒暑假。

当然，作为一名教师更多的成就感来自于自己教出的学生有好的成绩，有更好的发展。

以上教师工资均整理自网络，各位老师可以留言告诉图图你所在地的薪资情况，给其他小伙伴们一个参考。

（仅供参考）

以上是小编收集到的特岗教师到手薪资，特岗教师的薪资水平相对比较高，因为大部分特岗教师岗位处于边缘地区，为了更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴相对较多。

#你的教师工资是多少？#

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给还没上岸的同学做个参考吧

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