原标题：南京教师工资有多高？

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一、基本情况

坐标江苏南京，公立初中有编制；本科学历，教龄9年；中学一级职称，执教主科。目前带两个非毕业班，当班主任。教学上满工作量，有早读，没有晚值班；平时要看学生午休，周末双休。

二、主要收入

2.1 月工资

目前每月扣除五险一金后打卡基本工资大约在6500元左右波动。发工资日期一般每月上旬。

2.2 住房补贴和公积金

每月住房公积金是个人和学校双方各缴一半，合计约2800元左右。住房补贴的话，发到每月工资里了，也就是上面的6500块里包含了住房补贴。

2.3 绩效工资

绩效每个月1500左右，年终奖30000元。

（2.3.1）绩效·早自习

早读7:30左右开始，时长约15分钟，任务主要交替分配给语文和英语老师，但班主任一般也会去看早读。

（2.3.2）绩效·晚值班

市区学校没有晚值班。

（2.3.3）绩效·班主任工作

班主任费用大概500—600块左右，包括在每个月1500块左右的绩效里面。

（2.3.4）绩效·周末加班收入

一般周末加班或者暑假加班，费用另算 。暑假里学校是不补课的，学校新教师招聘工作等假期加班一般是四、五百一天。周末参加社会性考试监考看情况，比如教师资格证考试的监考一般一千块一天，但是这种加班机会少，这些任务不是普遍都会被分配到。

（2.3.5）绩效·中考奖金

初三老师有中考奖，但具体多少钱不清楚，其他年级没有共享奖。

（2.3.6）绩效·大型考试监考费

平时校内的各种监考说是算工作量里了，但谁也不知道算没算，因为考试都是工作日，算正常上班的。大型监考费准确的有点不记得了，模糊的印象是中考监考1200块，高考监考2000块。

（2.3.7）绩效·十三薪

是否发十三薪各个学校的情况都不一样，目前的工作学校好像没有，主要也没公示过明细。

2.4 节假日福利

节假日不发钱。生日蛋糕卡价值400块左右，过年会发一些年货，其他节假日没有什么了。寒、暑假全放的。江苏省的初中寒、暑假放假时间应该都一样，省教育局统一发通知的，一般7月1号开始放暑假，8月底开学。暑假里会组织老师培训，老师每五年参加一次就行，培训后老师不需要考试。暑假培训都是请的区里的特级教师讲很实在的东西，没有虚的东西，感觉很受用。

2.5 工作日吃饭

之前有免费工作餐，之后改革就没有了，然后饭补说是发在工资里了，但是也不确定到底有多少。平时上班期间吃饭正常一餐10元左右，看自己吃什么了。

2.6 灰色收入

没有灰色收入。首先，在省政府眼皮子底下，学校经常是被重点检查的区域。另外，很多学生家长都很厉害，所以不敢有灰色收入。在严打在职教师补课方面，南京很严；南京这边辅导机构很吃香。偶尔有学生会找补课，但这种情况很少，而且都会拒绝掉。没有灰色收入的话，更有底气，就想安安稳稳地过小日子。

三、年收入这个事

工资收入 6500 X 12=78000元 住房公积金 2800 X 12= 33600元 绩效收入 1500 X 12= 18000元 年终奖 30000元 除去不是人人都有的、不稳定的加值班费以及中考奖金外外，年收入合计约15.9万元。

如果不是班主任或者是副科老师，总收入少小几千块吧。说到年收入，内心还是很伤感的。外省的小伙伴们都觉得江苏省是全国经济强省，可事实上江苏整体教师的收入比外界的预期偏低很多。

特别是南京，和房价是不成比例的，一年工资只能买两三平米。

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