残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资x50%（或90%）

②用人单位在职职工年平均工资超过上年成都市社会平均工资2倍

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年成都市社会平均工资2倍x50%（或90%）

③在职职工人数在30人（含）以下的企业，残保金年缴纳额=0元

政策依据：《成都市残疾人就业保障金征收使用管理办法》、《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》

三、成都残保金可以不缴纳吗？有办法不交吗？

经税务系统申报产生的残保金必须缴纳，否则后果非常严重。比如： 将其失信行为录入全国信用信息共享平台；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%。的滞纳金； 影响企业口碑、上市及运营发展，这些后果是不可逆的，因此，产生的残保金必须如期如实缴纳。

部分用人单位表示按日加收5%。滞纳金能有多少钱，交就是了。小编奉劝您，别和自己企业过不去，这是一笔巨款，小编举例说明:

成都xxx企业残保金应缴纳10万，延期1年缴纳，企业应缴纳多少钱呢？

缴纳额=残保金应缴额+滞纳金=10+10*5%。*365=28.25万，残保金仅延期一年，增加了18.25万，而且还将企业以失信行为纳入全国信用信息共享平台，企业以后上市、贷款都将受到非常大的影响。

残保金减免的唯一方法是按1.6%比例雇用残疾人就业，成本节省50%-80%，残保金减免方案与成都市残保金征收标准及成都市残保金计算方法相结合，企业残保金成本节省占比更高。当然，残保金减免方案没办法精准、残疾人不知道如何安置都没关系，雨燕残保金可以结合企业提供的相关数据帮忙测算，帮助您，我快乐！

“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。即：用人单位2023年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。返回搜狐，查看更多