转自：华神科技

5月26日至27日，华神科技组织2023年度“启航计划”第一期新员工培训会，来自集团各产业、各职能中心30余名新员工参训。针对部分外地员工，本次培训还特地采用了线上直播方式。

活动伊始，由运营部培训经理、班主任杨辰组织训前说明会，让参训员工相互了解，随后开展团建活动。通过团建活动，大家互帮互助，团结一心，提升了参训人员的集体荣誉感。培训次日，通过集团发展介绍、企业文化宣讲等形式的培训，使参训员工全方位了解、感受了华神科技的优秀企业文化以及未来发展规划，增强了新员工对公司的了解以及作为华神人的归属感和责任感。

华神科技副总裁、蓝光矿泉董事长兼总裁孔令兴亲临培训现场为大家进行《做一个有价值的华神人》课程讲授，重点介绍了华神科技的企业文化。他强调，企业文化是公司的基因和灵魂。华神企业文化“修己尊贤 厚德载道”从儒、道传统思想融合发展而来，贯彻好企业文化离不开全体华神人的奋斗与贡献，新员工要用饱满的精神面对工作，用理性的思维思考，切实笃行“正直、善良、开拓、进取”的华神组织精神。在对新员工的寄语中，孔总指出“千里马常有，而伯乐不常有”，希望新员工快速进入胜任角色，脚踏实地推进本职工作，并在业务实践中逐渐提升自己，做出应有贡献，只有这样才会被伯乐发现，才会被赋予更多成长可能。

而在《走进华神》课程分享中，主讲人蓝光矿泉助理总裁欧阳生则让大家了解到，华神科技正积极参与和推动中医药事业、大健康产业的蓬勃发展，将发展健康产业作为未来产业拓展的方向和重点，加快转变健康领域发展模式，着力探寻全方位、全周期维护和保障人们健康的全新路径，致力将华神科技打造成为我国中医药产业现代化和生物技术引领产业升级的发展典范，成为中国民营经济高质量发展的龙头标杆。

据了解，本次培训受到集团管理层的高度重视，由运营中心牵头筹划，精心安排，组织精干力量开发设计课件，教授相关知识、礼仪，确保培训取得实效。业务课程设计分为《公司制度》、《内部系统使用指引》、《公文写作》、《商务礼仪》、《职业心态》等五个篇章。

培训期间，华神科技人事主管王冬梅通过公司制度介绍，让新员工全面了解公司员工纪律及福利等制度，促进新员工对制度快速掌握；信息经理邱召清通过内部信息系统指引培训，让新员工掌握内部系统使用技能，能够更快速地担负责任角色，更顺利地开展岗位工作；运营部培训经理杨辰通过讲解公文写作，让大家掌握公司常用公文的格式及写作逻辑，使新员工提高效率，减少失误；培训主管田迎萍通过规范商务礼仪的分享，使学员明确商务礼仪的标准和注意事项，帮助大家提升个人职场专业形象；运营部总监尹梦伊则导入职业心态建设课程《从平庸到卓越》，带领新员工掌握职场心态建设的方法，树立正确的职业心态，助力大家在华神的大舞台上不忘初心，长久地贡献自己的价值。

培训结训环节，还为现场参训员工颁发了结训证书，并为表现优秀的团体和个人进行了嘉奖。

本次培训，有效促使了新员工充分认识、认同华神科技的企业文化理念和核心价值观，明确了公司的发展定位，掌握了职业通用知识，树立了良好的职业心态，推动大家更高效地融入集体、投入工作。大家纷纷表示，将进一步坚定和公司一起创造、一起成长的信心和决心，共同助力华神科技实现高质量跨越式发展。