2019年5月，紫光展锐宣布已启动科创板上市准备工作。根据紫光展锐披露，计划于2019年完成Pre-IPO轮融资和整体改制工作，预计将在2020年正式申报科创板上市材料。

业内人士表示，目前紫光展锐已启动了IPO，内部股权激励也同步开展，一部分员工已签署了股权激励协议。根据紫光展锐的上市计划，预计年6月30日前完成科创板IPO申报。

2，紫光展锐对人事进行大刀阔斧改革，重用华为海思出身的子弟兵

紫光展锐冲刺科创板受到业界关注，而稍早时候，紫光展锐高层人事调整也引发了业内讨论。4月20日，紫光展锐内部发文并调整高管，涉及人员包括消费电子业务管理部总经理吴迪、营销管理部部长陈杰峰和正在走离职程序的紫光展锐泛连接事业部总经理王泷，吴迪和陈杰峰因为存在违规行为被免职。

4月22日，有着华为海思背景的三位芯片高管加入紫光展锐：宓晓珑出任紫光展锐泛连接业务管理部负责人；杨银昌主持紫光展锐中央研究院工作，负责公司所有基础和战略性技术研发；黄宇宁将主持紫光展锐市场营销工作。

此前，紫光展锐CEO楚庆对公司组织架构和管理上进行了大刀阔斧的改革，形成了消费电子、工业电子和泛连接三大事业群。紫光展锐执行副总裁周晨将执掌消费电子事业群，宓晓珑将执掌泛连接事业群。

由此，紫光展锐高管团队将呈现鲜明的“华为海思系"特色。CEO楚庆拥有20多年的行业经验，2018年加入紫光展锐，之前曾是华为公司副总裁兼海思首席战略官。紫光展锐首席运营官陈雨风，也来自华为海思。而新加入紫光展锐的三位芯片行业人才，都同样有华为海思背景，且个个才华出众。

宓晓珑，在通信及芯片领域拥有超过20年的从业经验。他是国内早期从事芯片开发设计的专家，也是国内IPD产品开发流程的最早实践者，不仅在技术上有着十分深厚的积累，同时在战略合作、商业拓展、跨文化技术团队管理等方面也具有相当丰富的成功经验。

宓晓珑是华为无线基站的早期技术团队成员，海思半导体无线技术创始团队成员，曾担任硬件部部长、系统架构设计部部长；后又是小米旗下芯片公司松果、大鱼半导体创始合伙人。宓晓珑是华为无线第一代分组域核心网产品的重要技术负责人，负责海思巴龙平台解决方案开发，支持MBB领域全球市场占有率超过80％；在小米芯片公司松果、大鱼创业期间，由他主持公司业务发展战略和芯片方案开发，芯片产品顺利应用于小米5C手机并实现量产。

杨银昌，拥有超过20年的芯片和人工智能技术研发管理经验。他是海思芯片技术团队的创始成员，曾带领团队设计、开发了海思首款手机芯片，也是业界首款LTE基站芯片组的研发团队负责人。在担任浙江大华科技股份有限公司研发副总裁期间，杨银昌从无到有建立了大华芯片和人工智能技术研发团队，带领研发团队3000多人，成功开发了视频监控芯片，以及涉及光传输、WCDMA终端、LTE基站、人工智能处理器等关键芯片产品。

黄宇宁，在英国布里斯托大学取得硕士学位后，在华为海思半导体成立之初，就成为芯片研发团队骨干。在移动通信芯片行业从业近20年，历经芯片研发、人工智能技术、架构设计、产品规划、战略合作、海外市场拓展等多个关键职位，在几乎所有领域都有突出建树和成功经验。他曾担任海思麒麟人工智能首席架构师，为麒麟芯片的智能竞争力做出了重要贡献；负责基础软硬件开源生态系统建设；负责谷歌等战略合作伙伴的战略关系构建。

3，紫光展锐在芯片国产化进程中显得十分“珍贵”，且在5G领域显露出了锋芒

自楚庆执掌紫光展锐一年多以来，在手机芯片和物联网芯片领域的动作可谓频频，从而展向外露出了锐利的锋芒。

2019年，紫光展锐发布首款5G方案虎贲T7510，由首款5G基带芯片春藤V510+虎贲T710应用处理器组合而成，标志着紫光展锐跨入了5G芯片赛道，成为5G领域的竞争者之一。随后，海信手机F50搭载了虎贲T7510。但虎贲T7510毕竟是两年前的行业技术水平，虽然手机定价2199元，仍是中低端机。

为此，紫光展锐再接再厉，于2020年2月又发布了首款5G SoC芯片虎贲T7520，由台积电6nm工艺生产而成，刚入局5G的紫光展锐，显然已有了与其他大厂争夺5G中高端市场的底气。

一个残酷的现实是，在当下的手机芯片市场，基本上是三星、苹果、华为海思、高通、联发科和紫光展锐六强竞争的格局，其中，苹果和华为海思的手机芯片完全自用，三星的手机芯片也自用为主，第三方供应商就只有高通、联发科和紫光展锐三家。

紫光展锐CEO楚庆先前表示，手机芯片领域几乎不会再诞生新的供应商，供应商反而只会越来越少。因为，目前5G芯片要兼容2G到5G的10种网络制式，还需要在全球120张骨干网络中进行测试认证，仅认证工作就需要一个庞大的队伍在七八年内才能做完，并且还需要骨干网络方面的配合。因此，在5G芯片需要技术和时间的双重条件下，紫光展锐作为中国唯一一家供应5G芯片的第三方厂商，在芯片国产化进程中自然显得十分“珍贵"。返回搜狐，查看更多