原标题：参观华为-了解华为招人原则与华为的内部调配

参观华为-了解华为招人原则与华为的内部调配

截止到2017年年底，华为的员工总数达到18万人，每年要近1万人左右，5000人来自大学，大学毕业生必须来自211985的学校，这是华为招人的原则，同时在社会上也会招一些人，社会招聘的原则是本三硕二，本科生毕业三年，硕士生要毕业两年，看能力，不看学校，并从中挑选一些优秀的人才。

当然不能光靠外面招聘，华为负责招聘的部门，不叫招聘部叫招聘与调配部。每年华为的空缺岗位20%左右从外面招聘，其余是自己员工中进行调配的，比如做手机的和做设备的互相调配，在公司内部调配管理人员等。

2019年，我们单位组织中高管走进优秀企业学习活动，在广东标杆考察网陶燃老师的安排下参访深圳标杆企业——华为松山湖欧洲小镇参观交流学习。初入参观华为，了解华为招人原则与华为的内部调配

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我是广东标杆考察网 陶燃返回搜狐，查看更多

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