为深入贯彻省委省政府关于印发《云南省深化国有企业改革三年行动方案（2018-2020年）》的通知（云发〔2018〕28号）精神，全面落实省国资委持续打好国有企业改革攻坚战部署，加快企业“瘦身健体”，通过减少法人户数和压缩管理层级方式，在2020年原则上将企业管理层级全部控制在3级以内（不含各级参股企业），经省国资委2020年第25次主任办公会议研究同意，现将《省属企业管理层级界定标准》印发给你们，有关事项通知如下：

　　一、请各企业对照管理层级界定标准，明确集团内各单位的管理主体属性和管理层级，以2020年12月31日为基准日绘制本企业管理层级组织架构图和填报相关数据情况表，企业通过减少法人户数、委托管理等方式实现管理层级提升的，同时提供相应决策及实施文件，企业自2018年以来有新增对外投资四级（含）以下法人的需提供情况说明，于2021年1月31日前将企业压缩管理层级情况报告正式文件（以上材料作为附件）上报省国资委（盖章彩色扫描版和电子版发送产权管理处yngzwcqc 126.com邮箱）。

　　二、本次企业信息填报结果将作为压减工作考核的重要依据，请各企业高度重视，务必确保数据真实准确，经集团分管领导审批后及时上报。

　　联系人及电话：覃亚飞 0871-63617195

　　附件：1.省属企业管理层级界定标准及示意图

　　2.省属企业管理层级数据情况表及组织架构图（模板）

　　管理层级是用于界定企业内部管理主体之间界面和关系的一种工具手段，明确企业管理层级是构建企业管理架构的重要基础。省属企业管理层级界定标准如下：

　　一、作为一个管理层级的要素是：具备相对完整的管理机构、管理职责和管理人员，且对下级单位的经营层同时拥有任免、考核和薪酬分配的主导权。

　　二、在具备相对完整的管理机构、管理职责和管理人员的两个上下级单位之间，如上级单位对下级单位的经营层同时拥有任免、考核和薪酬分配的主导权，则上级单位作为管理主体；若该下级单位仅满足具备相对完整的管理机构、管理职责和管理人员的条件，则该下级单位不作为管理主体。

　　三、在计算管理层级时，在法人层级数量和作为管理主体数量基础上，可减去各级合署办公、委托管理、空壳公司、SPV公司、持股平台、一体化管理及其他数量后得出。

　　四、各企业在上述标准基础上，可结合实际进一步细化内部标准，并通过相关制度予以明确；对于委托管理和一体化管理等事项，由企业研究并履行内部决策程序后确定。

　　填报单位：××集团公司（盖章）                                                                             企业领导签字：