工伤认定要医院诊断证明吗 |
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工伤认定要医院诊断证明吗
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工伤认定要医院诊断证明吗 法律快车官方整理 更新时间： 2023-12-19 10:11:05 人浏览导读： 工伤认定需要提供医院诊断证明。除了医疗诊断证明以外，当事人还需要准备工伤认定申请表、劳动合同等材料。《工伤保险条例》对于能认定为工伤的情形作出了明确的规定。 一、工伤认定要医院诊断证明吗要。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 二、工伤认定可以二次申请吗法律快车提醒您，工伤认定可以二次申请。 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： 1.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； 2.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 3.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； 4.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； 5.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《工伤保险条例》 第一十八条 [2]《工伤保险条例》 第一十四条 [3]《工伤保险条例》 第五十五条拓展阅读 工伤认定公司要赔偿多少钱相关知识推荐 发生工伤，医院的诊断证明不是写的工伤 工伤是劳动仲裁确认劳动关系，工伤科认定工伤 全部4个答案 >
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工伤申报时间
发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。《工伤保险条例》第17条规定，职 #劳动法 次播放 医院住院部门的章行证明工伤诊断证明吗？ 工伤证明需要医院提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，进行工伤的认定不仅为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿， 全部3个答案 >
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申请工伤认定需要什么证据
申请工伤认定，需要的证据有，申请表，还有与劳动单位的关系证明书，以及医疗证明书。 #劳动法 人浏览 工伤认定要有医院什么证明 申请工伤认定应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，需要正规医院开具，法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表 全部3个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 不能取出社保卡的钱，是什么情况？ 社保卡里的钱一般不可以取出。当事人在符合享受社保待遇的条件时可以依法申领社保金或者直接用于结算报销，但是社保卡里的钱不能直接在日常中使用，一般也不能提前支取。《 全部1个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 公立医院可随意安排在编医师的工作岗位上，不服从安排就等到辞退 双方劳动合同如何约定调整岗位程序？辞退应提前通知并支付经济补偿 全部2个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 试用期被辞退，劳动局规定要工作几天才能拿到工资？ 试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工 全部3个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 5000工资尚未支付。平台不在乎。超过100人没有支付公会工资。她们怎么会抱怨呢 你好，建议向劳动局申请仲裁 全部3个答案 >
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 企业位于高新区，应到哪里申请劳动仲裁？ 申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在 全部9个答案 >
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