Q:

什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位？

A:

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

Q:

现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位？

A:

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

Q:

什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位？

A:

专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

Q:

专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位？

A:

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

Q:

高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位？

A:

高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

Q:

什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位？

A:

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

Q:

现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位？

A:

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

Q:

什么是特设岗位? 特设岗位与其他岗位的区别是什么？

A:

根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最 高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。

Q:

事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么？

A:

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

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