由于Joe哥无法了解到所有公司所有产品组的薪资待遇，所以我文中说到的薪资待遇仅供参考。

如有出入，请评论区指正，实际能谈到多少除了看公司薪酬架构，还要看你的经验和能力，多得的这部分钱是主角光环加成，全靠演技！（排名不分先后，完全看我心情）

1 ／ 辉瑞

我也不知道为什么，感觉写药企不把辉瑞放在第一个有点别扭，但我真心不是辉吹，可能是他长期霸屏的后遗症吧，但后来看了下数据，放在第一位也没毛病。辉瑞普代上限11k，高代上限18k，补助1500+工资的15%，12薪。工会一言不合就发钱，看你不爽也发钱，虽然奖金少了点，但这个待遇也没谁了！

2 ／ 罗氏

大罗氏待遇一直大家比较关心，但待遇确实是终归中举。普代6k-8K,高代8K-11k，补助2500，电话费350，13薪。其实大家期望都还挺高的，然并卵，没有大家想象的那么高。

3 ／ 诺华

诺华前两年感觉势头很猛啊，有一年还把辉瑞从第一的王座拉了下来，但感觉这两年又没什么消息了呢。诺华的普代6k-8k，高代9k-12k，补助1800，12薪。

4 ／ 拜耳

拜耳的奖金政策一直都是传说，听说大家赚的盆满钵满的，我们来一起了解下基本待遇吧。普代5k-7k，高代7k-9k，补助1800，电话费每月300，普代工资每年涨300，高代每年涨500。感觉拜耳这几年一直稳的一逼，很少放岗位出来，属于闷声发财那种公司！

5 ／ 艾伯维

艾伯维在外企里一直不算大外企，但也不算小，待遇和团队的稳定性都是还可以的。其实这种外企还是很舒服的。普代6k+，高代8k+，主管13k，地区15k，补助2k，电话费300，13薪。

6 ／ GSK

GSK现在其实挺好的，没有明面上的指标，请注意，我说的是明面上的。今年待遇调整，薪酬也不错，普代9K左右，高代12K-15K左右，专员15k+，没有季度奖金，全年奖金5个月的基本工资，补助2K，报告完毕。其实我真想去！

7 ／ AZ

大AZ的底薪一直确实不高，但架不住补助变态，奖金变态，市场费用更变态啊！所以尽管流动性不小，还是有很多朋友像钱看，向厚赚的！我属于比较怂的，每到月底看到库管门口跪着一排AZ的，我就不敢打AZ的主意了!大AZ6K-7K,高代8k左右，补助一个月4000左右，奖金平均一个月10k，13薪，市场费用我不说了，怕你们眼红！

8 ／ 赛诺菲

赛诺菲内部升上来的小伙伴比较苦逼，普遍没有外部招过来的薪资待遇好。正常有2年以上经验的，外部招过来的普代在6k-8k，高代在8K-10K，补助2000左右，KPI在每个月1500，13薪，赛诺菲待遇差距比较大，我问了好几个朋友，一人一个样。

9 ／ 勃林格

朋友说公司不错，产品也不错，但是感觉在市场上的声音不是很强，一直不硬气。普代4000+，高代6300+，专员8000+，地区11000+，补助2000，top100医院额外1500补助，13薪。

10 ／ 默克

默克待遇虽然在业内算不上顶尖的，但听说公司大环境稳定，员工离职率低，比较稳。普代底薪最高在7K-8K，高代8K+，补助2K左右，13薪。

11 ／ 礼来

礼来在业内的口碑还是非常好的，公司养人，待遇也很不错，最重要的是五险一金不用自己交，以前大家都说礼来是养老的公司，是因为公司政策还是很稳的，不知道最近这几年是不是还是这么养生。礼来普代6500-9000，高代10K+，补助1200，我知道肿瘤组高代能给到15K，所以综合来说，礼来还是很不错的。

12 ／ 施贵宝

这个我不太确定，补助不知道，高代待遇不知道，绩效不知道，问啥啥不知道，我就知道一同行去了PD1，普代底薪20K，20000，2万，liang wan，twenty thousands yuan！

不好意思，想了一想还是说十大外企比较抓眼球！没有提到的外企小伙伴也不要着急，尤其是默沙东和施维雅的，我真去问了，没问出来，毕竟Joe哥能力有限，多多谅解哈！

来源 / 特肿部队

作者 / Joe

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