医疗结构化面试常见问题及回答思路，医院面试常见问题及回答思路，医疗结构化面试技巧:

目前全国各地医疗类事业单位面试环节的设置有三种形式：

（1）专业知识或技能实操面试；

（2）专业知识+医疗结构化面试；

（3）不涉及专业知识的医疗结构化面试。

所以考生在备考面试的第一步是弄明白自己的面试属于哪一种形式，这个是最基本的前提。

接下来，通常比较常见的第三种形式，医疗结构化面试，不涉及专业知识的面试为例，说说怎么进行高效的面试备考，从而在考场上拿高分！

一、掌握必考的医疗热点话题，提前进行精心准备

医疗结构化比普通结构化备考更简单，医疗结构化，问题大多会有医疗背景，基本考什么，这个很容易预测到，考生只需要把这些题足够熟悉，考试拿高分不是问题。以下六个话题基本上是必考热点，大家要重点准备！

话题一：新冠疫情

在各类医疗招聘考试中，疫情相关题目频频出现。主要考查方面包括：一是疫情背景下，医护人员的思想觉悟和专业技能；二是疫情背景下政府的责任担当、中国精神、尤其是最美逆行者的事迹和精神，三是疫情背景下医患矛盾、违法违纪、群众不配合、医学谣言等相关话题。

话题二：健康中国

随着人民生活水平的不断提高，人们对健康的美好需求也日益增长，健康中国相关话题也经常出现在医疗卫生招聘考试中，就考查内容来看，也是多种多样。比如对传染病防控体系的考查、对中医药发展的考查等。建议考生在备考计划中，加入对健康中国战略的学习，能够了解到当前面临的问题挑战，了解最近一个阶段的主要规划内容等。

话题三：医德医风

“以患者为中心”的服务理念越来越受到广大患者的青睐，加上医疗体制改革的日益深入和医疗卫生行业市场竞争的日趋激烈，医德医风已经关乎医院的命运发展。因此，医院用人单位在选拔人才时，已经把医德医风纳入到考核内容当中。对于我们学员来说，如果掌握医德医风的要求，熟悉医德高尚的人物事迹，能够在考场表达出清晰明确的思想认知，必将会脱颖而出，得到考官的青睐。

话题四：医患关系

良好的医患关系有利于病情的诊断和治疗、有利于实施预防措施、也有利于医务人员的健康。但是，目前我国的医患关系日趋紧张，严重冲击着医疗服务市场，医护人员流失现象越来越严重，转行的逐年增多。因此，掌握处理医患纠纷的技巧，学会打造良好的医患关系，不仅能够帮助考生在考场上对答如流，更是对日常工作中有借鉴意义。

话题五：看病贵、看病难

看病难、看病贵一直是群众普遍关心的热点问题，也是医疗招聘考试中的常见话题。近年来，政府也出台了一系列政策和措施来缓解这一难点，就考查内容来说，主要涉及医联体、家庭医生、分级诊疗制度等，这些话题理解起