为进一步巩固和检验我院专业技术人员外出进修培训学习成果，促使进修人员将所学的前沿专业知识、先进诊疗技术等充分应用到临床实践和科室管理中，近日，我院分别举办了 2022 年第一季度进修汇报会和第一期进修成效考核会，院领导，教学管理科、医务部、组织人事科及相关科室负责人参加会议。

在进修汇报会上，20 名从中山大学各附属医院、南方医科大学各附属医院、广东省人民医院、新疆医科大学各附属医院等多家疆内外各大医院进修返院的人员采用 PPT 汇报的形式，生动形象地展示了自身在进修期间的学习成果和感悟，并就如何更好地运用所学所思开展今后的工作同参会人员进行分享。各科主任、专家及职能主管部门负责人对汇报内容展开提问和探讨，指导进修返院人员更好地达成预期工作目标。

在进修成效考核会上，12 名 2021 年 9-10 月进修结业返院的医务人员重点围绕进修学习成果应用情况进行了汇报，分别从进修学习内容、成果应用工作计划和预期目标、返院后学习成果分享和开展的相关业务工作情况、对个人和科室诊疗服务能力提升效果、是否开展新技术新项目等方面作了展示。汇报结束后，考核组对其进行了提问和点评。

吴玉华副院长在总结中充分肯定了进修人员所付出的努力，她表示，将骨干「送出去」是医院培养本土人才的重要手段，也是医务人员继续教育的重要途经，希望进修人员学以致用，积极将所学到的知识、技能和理念运用到改善医疗服务和提升专业技术水平中，真正达到走出去、带回来，讲引进、重创新的良好效果。

她要求，在今后的工作中，各科室要结合学科建设和发展规划制定科学、合理的人才培养计划，有计划、有目的地安排人员外出进修学习，各行政职能主管部门也要充分发挥职能作用，积极协调解决返院后开展新技术等工作中存在的困难，让进修人员的学习成果早日在医院落地生根，为医院的发展贡献更大力量。

参与此次汇报和考核的人员纷纷表示，外出进修培训不仅学习到了其他医院先进的知识和技术，提高了专业知识储备和诊疗水平，而且对开拓视野、创新思路、转变思维模式等都大有裨益，在今后工作中，将努力做到学有所成、学有所长、学有所用，推动医院综合服务能力不断提升。