“老工匠会悉心打磨别人看不见的抽屉背面”。在王潮歌看来，这就是价值观。而所谓“工匠精神”是老工匠对自己手艺的尊敬，也是对使用者的尊敬。

正因为如此，王潮歌认为：“我和老工匠完全是一类人，我觉得自己就是一个手艺人”。

这或许就是这个时代的专业精神。

欣赏大卫·贾博的纪录片《寿司之神》的企业家夏华，不仅认同日本、德国等长寿企业的“骨血”是在企业上与下之间形成的一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力，也认同“这不是一种偶然”。

2013年，随着《印象·国乐》在国家大剧院的成功上演，由依文时装倾情打造的演出服饰彻底颠覆了所有人对音乐剧的固有印象，突破了观众的审美预期。手工刺绣，绣片外嵌、手绘泼墨等传统及现代工艺技术的创意搭配，带给所有观众意想不到的时尚享受。

这是一场凝聚中国文化价值的时装秀，同时也是依文集团董事长夏华与王潮歌导演的再度牵手。

意想不到的是，2016年5月16日，在第十二届中国(深圳)国际文化产业博览交易会上，依文中国手工坊推出的“互联网+手工艺”平台“小绣服”再次获得成功。“小绣服”以原生态和现代而时尚的多种风格、多个元素进行创新设计，让最美中国风惊艳全场。

两位“女神级”的企业家，都以观察、发展、继承“匠人精神”为乐事。

任正非、王石、向文波向往日本企业百年坚守

看过《寿司之神》的企业家们都记得，那位追求极致的三星大厨小野二郎，永远以最高标准要求自己和学徒，观察客人的用餐状况微调寿司，确保客人享受到终极美味，甚至为了保护创造寿司的双手，连睡觉时都戴着手套。

2016年6月15日，在第五届中国轻工企业家高峰论坛暨轻工百强企业颁奖盛典上，苏酒集团董事局主席张雨柏演讲的题目是《为什么倡导工匠精神》，他认为，“中国企业家机会多、选择多、变化也多，这样就会浮躁，缺乏‘工匠精神’。而日本的NBK（一家生产联轴器、直线导轨用制动器、特殊螺丝的日本公司）却传承了455年的‘匠人精神’。”

中国中小商业企业协会的一份研究资料显示，在500多种主要工业品中，中国有220多种产量居世界第一，但在一些领域为数不少的“中国制造”却成为质次价廉的代名词。中国迫切需要提升产品品质、树立自主品牌，而“工匠精神”正是中国极度缺乏、极度需要的。

2016年7月9日，南海企业家和“创二代”班来到日本国会大厦，倾听了NBK董事丹羽哲发表的演讲，“NBK的技术源自于从中国传入的铸铁技术，我们非常珍惜，我们要把技术传承下去”。他们为NBK的传承精神所震撼，纷纷表示，“这就是NBK的秘密，也是我们最缺乏的精神。”

那就是：一生只追求在一个领域成为专家，以十二分的认真对待所从事的工作，永不满足自己的技术并永远致力于追求哪怕只有一寸的精进，全身心热爱工作，把工作揉进生活中。

企业家王石很早就感悟到了这一点。他说，“所谓工匠精神，首先是热爱所做的事，胜过爱这些事给自己带来的收益；第二就是精雕细琢，将产品当成艺术，将质量视为生命”。这种专注精神成就了万科品牌的内涵。

美的集团副总裁王金亮也给企业定下“专心致志、精益求精”的“工匠精神”。三一重工总裁向文波对企业提出了新的要求，“企业要发展，过去也许是靠机会，但是再往前走，做大做强，就不能光靠机会了。要忘记速度为王，坚守‘工匠精神’，才能把自己做好”。青岛啤酒总裁黄克兴对于时间和温度的追求更是给企业家的心灵通道注入新的内涵。他说，“温度不差一度，时间不差一秒，每一位酿酒师几乎都是‘时间控’和‘温度控’，他们对工序一丝不苟，在99.99%中追求101%，这就是一种‘工匠精神’。”

企业家们孜孜不倦的追求，使中国迷失的“工匠精神”得以复苏。

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