全文9899字，阅读时间约为23分钟，这篇文章，足够帮你了解如何申请岗位制博士。

岗位制博士开设于瑞典、荷兰、瑞士、丹麦等高福利欧洲国家，博士研究生属于员工身份，不光不用支付学费，而且享有薪资待遇。

欧洲地区这种博士研究生的培养方式，其实就等同于通过一个个带薪的岗位，招聘研究性质的工作人员，因此被称作岗位制博士。

岗位制博士属于员工身份，与学校签订劳动合同，不用支付学费，且享受薪资待遇和当地的福利政策，包括医疗、住房、教育等。

热度高：

欧洲的科研投入一直处于超高水平，且福利待遇全面，注定会吸引来众多竞选者。

名额少：

岗位制项目对单个学生的投入大，招生克制，更偏好招收当地的学生，整体招生结构限制了招生规模。

岗位制项目，开设于非教育产业化国家，博士研究生属于职业身份。招生克制、需求明确，决定了岗位制博士最重实际——也就是申请人能力能否推动课题进度。

而不是美国重视的“潜力”，或英国的“研究计划的可行性”。

a. 特招项目

主办方：发布项目信息的课题组

招生流程：由课题组主导，导师和相关人员筛选出与研究方向最匹配的学生择优录取

招生周期：无固定招生周期

若申请特招项目失败，导师不会推荐申请人去别的项目，主要是因为特招项目的资金来源不确定性很大，导师没有现成的项目。

b. 统招项目

主办方：办学规模较大的理工类院校或综合性大学

招生流程：先确定录取名单，再依据学生特点和研究组需求来进行科研方向再定位

招生周期：每年的8月和次年的1-2月

统招项目的招生对灵活，如果你意向去统招项目里面的细分项目A，但老师觉得你不太适合项目A，而把你推荐去项目B的情况是不少见的。

岗位制项目按照出资类型，可以分为院校自筹和业界出资两种。

a. 院校自筹项目

资金来源：院校的科研运营资金或政府公共投入

人事权：集中于项目负责人和学院代表

招聘特点：办学周期长、招生规律稳定、招聘流程长

b. 业界出资项目

资金来源：专业领域内的企业或者独立科研机构

人事权：集中在项目负责人

招聘特点：招生期短、专业极度细分。确定招聘人选后，可能出现出资企业二次审核的情况

统招：每年的8月和次年的1-2月

特招：时间不固定

背景优异者4-6月，普通背景申请人6月至一年左右及以上

瑞典岗位制博士一般要工作4年到5年，起薪在每月两万人民币左右，随着申请人资历增加薪资有小幅的上涨。到最后一年，月薪可以达到两万五千人民币。当地有研究所或是企业需要博士研究员的话，会与大学合作，博士研究员会到这些单位进行培训，但最后仍会获得大学颁发的学位。

丹麦的博士阶段一般持续3年，应该是博士阶段就读时间最短的国家之一了。当地医学、计算机等专业的博士生起薪较高，可以达到每月两万八千元。不过，丹麦相应的消费也会更高一些。丹麦当地的“产学研”合作比较紧密，很多岗位都是由当地企业进行资助，学生也有毕业后直接进这些企业的机会。

芬兰的博士阶段一般持续4年，起薪在北欧国家中相对低一些，有时候不到两万。芬兰对于外来务工人员的政策在近几年是比较友好的，消费也不是很高，所以想要长期在欧洲工作生活的博士生可以多多考虑这个国家。

挪威的博士阶段就读时长和丹麦一样，也是3年。这类国家对于博士申请者的硕士年限要求很严格，必须要全日制两年以上的硕士，才有资格申请当地的岗位制博士。挪威的博士生起薪基本一致，是由国家规定的，每年在四十万人民币左右。

荷兰的岗位制博士一般是工作4年，而起薪根据不同的专业、院校等，会有比较大的差距，有时月薪可能会差上几千人民币。荷兰对于外来务工人员提供30%的税收减免，考虑到当地高额的赋税，这算是一个不错的政策。荷兰的部分研究所也有博士学位授予权，所以也有单独的研究所招收博士生的情况出现。

比利时的岗位制博士时间也是4年左右。相对于其他欧洲国家，博士生的待遇可能会稍微差一些。不过比利时与其他国家的交流非常频繁，博士就读期间基本会在其他国家的研究组交流一年以上。这样的安排其实能够让博士生更好地享受欧洲国家之间学术合作的成果。

法国的博士阶段在4年到5年不等，直博生的硕士和博士阶段一共是5年。法国博士生的待遇，相较于当地高额的花费，实际上不算太好。法国的数学、物理等基础学科突出，世界名校也比较多，是读博的好选择。不过，法语在欧洲比较强势，因此法国的英语普及率一般，去往法国最好能学习法语，能获得更多机会。

对于中国留学生来说，德国是欧洲最有名的留学目的地，特别是学习理工科。德国博士阶段名义上是4年左右，不过延毕情况较多，很多学生要5年甚至6年才能毕业。虽然德国大部分博士生是通过奖学金来资助自己的研究，不过也有岗位制博士的机会，但起薪不是很高。德国和荷兰一样，有很多独立研究所可以颁发博士学位，所以去德国读博除了大学，也可以进研究所。

瑞士因为苏黎世联邦理工学院与洛桑联邦理工学院两所名校而迅速成为中国优秀学子的首选留学目的地。瑞士的博士阶段为4年，起薪在一年四十万人民币左右。瑞士的生活成本在欧洲国家中间也算比较高的，去往当地读博的同学需要注意。瑞士当地有德语、法语等多个语区，建议留学生学习至少一种。

意大利的博士阶段在3年到4年。和德国类似，当地博士生很多会获得奖学金，但也有岗位制博士的机会。意大利的气候是欧洲国家中比较不错的，而且艺术、哲学等相关学科的发展领衔整个欧洲，也是不错的留学目的地。

以上这四个材料是大部分岗位制项目都需要的，具体需要提交的材料视项目要求而定。

能将学历背景作为一项优势进行发挥的，可能只有985学员。

一方面，我国对985院校的投入经费远远超过其它院校，985学生能接触到前沿科研机会；

另一方面，欧洲华人博导数量增加，国内的院校分级观念会渗透在岗位制博士的招生环节

理工科项目，数量多，投入经费高，不仅有政府提供的教育经费，相关企业也会资助理工科项目大量科研资金。

人文社科类学科由于资金渠道的限制，招生名额少，且有地域壁垒，项目空位基本被当地学生消化。

文科专业的申请人，建议申请经济学、社会学这种普适性强的学科，或者跨文化交流项目。

申请人本硕期间参与相关方向课题组，以及相关会议等经历；

申请人至少有一篇与项目同一方向的论文，不用太在意论文发表的等级，方向和项目要求一致更重要。

导师也很看重申请人学习过的技能，如果你观察到该学科下的多个项目都要求同一技能，可能你真的要花时间学习。

套磁，在欧洲专业度高、偏低调的学术氛围中，反而能产生更大的效力。

欧洲博导掌握的高度人事权，促进套磁更多发挥作用的空间。

第一，若申请人背景和导师的课题组匹配，导师愿意招收你，那么导师的这个决定，不会受到过多外界的干扰，不会在管理层固化的指标、和外界可能产生的限定中化为乌有。

第二，若申请人背景与导师的课题组匹配欠缺，导师若手头有其它的项目，或了解一些项目资源渠道，可以替申请人推荐，这在统招项目中非常常见。

原因是，套磁可以打破申请人在统招项目上的信息差。

套磁在统招项目中作用的体现，主要出于投递统招项目存在模糊性：部分统招项目发布信息时，不会写明细分的研究方向，申请人没有渠道得知该项目的具体研究课题，也不确定自己过往的学习经历能否适配其中的项目。

这时，申请人若与该项目中的意向导师套磁，导师可能告知其中的细分研究方向，申请人由此确认自身是否有研究意愿。

套磁是一个向导师推荐自己的环节，申请岗位制项目，项目类型不同，套磁的方法不同。

与博导套磁，申请人不必追求顺序先后，也不要与过多导师联系，同一研究组的导师只需联系一个。对于申请人而言，最首要的是拥有一份完备的，体现自身优势、与要求匹配的材料。

统招项目在投递期间并没有要求确切的方向，申请者在套磁信中应更突出自身在院校背景、科研成果上的优势，有可能获得更多的机会。

特招项目信息在开放的最初阶段，方向就已确定，申请者需在套磁信中体现自身与该项目的匹配程度。

在套磁前，申请人需深入了解导师正在进行的项目，在邮件中需体现：

①我对该项目了解充分

②我有强烈的研究动机

③我与该项目适配

在体现了以上三点的基础上，也要保证简明扼要，不要放太多无关的修饰信息，尊重自身和导师的时间。

若项目明文规定不允许套磁，申请人应按要求走规定流程，且不要催促导师给予一个结果，申请人需尊重导师的工作节奏。

多投，是因为一个项目就有几十上百的竞争者，死磕一个项目，成功的概率不高。

精投，是因为匹配度是导师评估的重点，申请者需要针对不同的项目，定制不同的申请材料。

由于岗位制博士申请较难，申请者在有条件的情况下，可以兼顾公派博士和奖学金博士的申请工作。

避开申请开放时间太短的项目

如果某项目从开放申请到截至日期只有1周左右，那可能此项目招生信息被放出来只是走个流程，具体人员已被内定，申请需慎重。

建议申请重复招生的项目

如果某项目不止一次向外招生，就能侧面说明该项目办学资金多，招生规模大，科研周期长，申请者入学后有发展空间。

KD博士 通过持续性地搜集近期院校的招生政策和录取情况等信息，可以记录重复招生的项目，并预测未来的招生趋势，为用户提供投递建议。

院校自主开发的招聘系统内的招生信息可能是最全面、最准确的，岗位制博士招聘信息一般会和校内其他岗位，如讲师、行政人员等，分属同一板块；

但每个院校招聘系统的完善程度可能不一样，比如，丹麦科技大学(DTU)和根特大学（Ghent）均自主开发了自己的招聘系统，DTU招聘平台信息清楚且使用过程相对顺畅，而Ghent的招聘平台在项目呈现方面就不太合理，申请人需要进入每一个项目详情页才能获悉项目具体情况，而无法在项目总览列表页甄别细节信息，容易形成阅读障碍。

区域性招聘平台往往立足于本地，发布当地各个行业、各种职位的招聘信息，不单单集中在博士岗位上。

由于此类平台网站通常与本地的大部分院校有着长期且深入的合作，从而形成了一种“半官方”的特点。目前比较优秀的是瑞典的 Varbi 和荷兰的 AcademicTransfer 这两个招聘平台。

该渠道是由商业公司运营的综合学术招聘平台，也能搜集到一部分在招岗位制博士信息，目前使用体验比较突出的有如下几个平台：

1. AcademicPositions (AP) ：瑞典品牌，延续了北欧企业注重设计的习惯，使用高效，但收费较高，信息收集规模有限

2.FindAPhD：英国品牌，更多专注于传统的自费型博士，岗位制博士信息有限

3.KD博士：中国品牌，目前是国内唯一一个博士信息发布招聘平台，博士信息实时更新

北欧虽然面积小，但优质院校的比例较大。

从选择范围层面看，瑞典和丹麦的学校选择比较多；

而挪威和芬兰，招生的数量较少，前者是有钱不会花，对教育的投入虽然较多，但是项目缺乏创新性，而后者是没钱招生。

以下是北欧各国的推荐院校（全球排名200）和院校的优势专业：

瑞典院校推荐：

瑞典是北欧院校最多的国家。

其中，皇家理工大学招生周期很明确，以两个月为单位集中招生一次，其它院校全年不定时发布招聘信息；

隆德大学综合性较好，理工科和文商科都不错；

斯德哥尔摩大学偏文理；

哥德堡大学和卡罗林斯卡医学院的医学和临床项目都比较优质，哥德堡在临床方向也愿意招国外的申请人，KI在医学领域的实力就不多赘述了。

以下为瑞典的推荐院校概述：

皇家理工大学

皇家理工学院在等领域处于世界顶尖水平，且广泛参与与中国著名大学合作的联合研究项目，是世界百强名校之一。

优势学科：控制工程、通信工程和电气工程

卡罗林斯卡医学院

卡罗林斯卡医学院是世界排名前十的医学院，承担了全国43%的医药学类研究，且有一个专门负责评审和颁发诺贝尔生理学或医学奖的委员会。

优势学科：护理、公共卫生、药学和临床医学

乌普萨拉大学

乌普萨拉大学是瑞典拥有诺贝尔奖得主最多的大学，且拥有瑞典最大的图书馆，也是科英布拉集团、昂宿星大学联盟、欧洲研究型大学协会（The Guild）成员。

优势学科：药学、护理学、物理学和政治学

斯德哥尔摩大学

斯德哥尔摩大学学校所在地环境优美，公园式的建筑风格融合了传统文化和现代化气息，院校目前入选了瑞日Mirai项目。

优势学科：地理学、环境工程和社会学

哥德堡大学

哥德堡大学是瑞典第三古老的大学，也是大学里开设专业最广的大学之一。其商学院是瑞典唯一获得EQUIS、AACSB和AMBA“三皇冠”认证的世界顶尖商学院。

优势学科：生物医学工程、口腔医学、政治学和公共管理

丹麦院校推荐：

丹麦院校的治学比较传统，办学规模和招生规模都比较大。

其中，丹麦科技大学的理工科特别强，哥本哈根的综合性很高，奥尔堡偏理工、通信、电气，南丹麦大学的机器人专业很突出。

以下为丹麦推荐院校的概述：

丹麦科技大学

丹麦科技大学是一所历史悠久、科研实力雄厚的世界顶尖级理工大学，该校以丰富的人均教育资源著称，师生比约为1：4。在工科相关领域，如机械工程、化学工程、生物工程等，该校都位居世界顶尖水准。

优势学科：生物技术、环境工程和土木工程

哥本哈根大学

哥本哈根大学距今已有500多年的历史，现已发展成一所学科全面、集教育与科研于一身的世界顶尖研究型大学。该校以充足的科研经费著称，位列欧洲第4。在2023年U.S. News世界大学排名第42位。

优势学科：兽医、药学、公共卫生、公共管理和农学

奥尔堡大学

奥尔堡大学是欧洲顶尖的工科院校，其电气与电子工程相关学科常年位居世界前列。2018年麻省理工学院报告显示，奥尔堡大学与斯坦福大学，代尔夫特理工大学一起被认定为世界最佳工科院校。

优势学科：电气工程、控制工程和通信工程

奥胡斯大学

奥胡斯大学是丹麦历史悠久、规模最大的综合性大学，欧洲顶尖大学和世界一流大学之一，世界百强大学，全球大学高研院联盟成员。奥胡斯大学拥有国际化的学习氛围，在读学生总数约38000人，其中留学生比例约为10%。

优势学科：公共管理、政治学、农学和临床医学

南丹麦大学

南丹麦大学由南丹麦商业与工程学院、欧登塞大学和南珠特兰大学合并而成，该校环境优美、教学设施先进，拥有五个现代化图书馆、实验室及计算机信息网络系统。

优势学科：公共管理、公共卫生和护理

芬兰院校推荐：

阿尔托大学

阿尔托大学是一所创新力级强的世界著名高等学府。该校为北欧五校联盟（NordicFiveTech, 简称N5T）成员之一，以及欧洲创新与技术研究院EIT院校成员之一，是欧洲及世界享有盛誉的多学科综合性大学。

优势学科：工商管理、通信工程和计算机科学

赫尔辛基大学

赫尔辛基大学是位于芬兰首都赫尔辛基的一所世界顶尖一流大学，是全球大学高研院联盟、国际大学气候联盟、欧洲研究型大学联盟成员。

优势学科：公共卫生、地理学、生态学和生物技术

挪威院校推荐：

挪威科技大学

挪威科技大学是挪威全国最顶尖的工程学与工业技术的研究中心，北欧五校联盟成员。挪威科技大学在石油与工程类学科拥有很强的技术和学术实力，属世界一流。

优势学科：海洋工程、生物医学工程和生物学

奥斯陆大学

奥斯陆大学位于全球消费水平最昂贵的城市奥斯陆，是挪威最顶尖的学术研究型大学，同时也是北欧地区最著名的四所综合性古典大学之一，曾是世界上唯一一所拥有诺贝尔奖颁奖资格的大学。

优势学科：公共管理、政治学和公共卫生

荷兰推荐院校：

鹿特丹大学

位于荷兰王国第二大城市、欧洲第一大港口城市鹿特丹，是荷兰著名公立大学，享誉世界的顶尖高等学府，以中世纪著名的荷兰人文主义思想家德西德里乌斯·伊拉斯谟的名字命名。

优势专业：工商管理、公共管理和金融学

格罗宁根大学

格罗宁根大学是荷兰历史第二悠久的大学，创建于1614年，世界百强名校，是欧洲最古老的大学之一，自17世纪建校以来，学校吸引了大量的外国留学生和教授。格罗宁根大学是科英布拉集团成员

优势学科：控制工程、教育学和药学

瓦格宁根大学

瓦格宁根大学全称瓦格宁根大学与研究中心，是一所世界顶尖研究型高等学府。瓦格宁根大学包括三个部分：瓦格宁根大学，研究中心和劳伦斯坦学院。

优势学科：农学、地理学和生态学

乌德勒支大学

乌德勒支大学是世界顶尖公立研究型大学，是欧洲最古老的大学之一，是荷兰最好的三所“U类大学”之一，被U.S. News排名多次评为荷兰第一；ARWU中已连续17年蝉联荷兰第一。

优势学科：公共管理、地理学和教育学

埃因霍温理工大学

埃因霍芬理工大学是世界顶尖的理工科大学，依托其在能源、生物与生命科学、智能移动这三大领域的研究背景和学术实力，与工业界开展了广泛的合作，如TNO Automotive，ASML，壳牌，飞利浦等知名企业。它与代尔夫特理工大学、屯特大学、瓦格宁根大学构成荷兰顶级理工大学联盟4TU。

优势学科：控制工程、交通工程和化学工程

莱顿大学

莱顿大学是世界著名综合研究型大学，世界百强名校，欧洲最具声望的大学之一，成立于公元1575，是荷兰王国第一所大学。莱顿大学是欧洲研究型大学联盟（LERU）的12个创立成员之一，也是科英布拉集团、Europaeum等高校联盟的一员。

优势专业：公共管理、医学、药学

比利时推荐院校：

根特大学

根特大学的简称UGent，由荷兰国王威廉一世于1817年创办，迄今已有200多年历史，是比利时学术排名第一的世界顶尖研究型大学、世界十大最佳研究中心之一、世界百强名校。

优势学科：兽医、农学、护理和教育学

鲁汶大学

鲁汶大学全称天主教鲁汶大学，是比利时久负盛名的世界百强名校，欧洲十大名校之一，欧洲顶尖公立大学，缩写KU Leuven。

优势专业：口腔医学、农学和传播学

德国推荐院校：

慕尼黑工业大学

慕尼黑工业大学坐落于德国南部巴伐利亚州首府慕尼黑，是欧洲工业革命以来历史最悠久和最有名望的科技大学之一，国际科技大学联盟成员。慕尼黑工业大学是享有国际盛誉的世界顶尖大学，是“柴油机之父”狄塞尔，“制冷机之父”林德，“流体力学之父”普朗特，文豪托马斯·曼等世界著名科学家及社会名人的母校。

优势专业：环境科学、航空航天工程和电气工程

瑞士推荐院校：

苏黎世大学

苏黎世大学坐落于瑞士联邦-苏黎世，是世界著名的研究型大学、顶尖百强名校之一，欧洲研究型大学联盟成员。该校成立于1833年，经过180多年的洗礼，如今已成为瑞士规模最大、实力最强的综合性大学，同时也跻身欧洲十大名校之一。

优势专业：生物医学工程、生态学和政治学

洛桑联邦理工

洛桑联邦理工学院，成立于1969年，是一所世界顶尖的理工院校。学校位于瑞士的法语区，与德语区的苏黎世联邦理工学院是姊妹院校。两所院校以及相应研究机构共同组成了瑞士联邦理工学院，直接由联邦政府管理。

优势专业：能源工程、土木工程和电气工程

苏黎世联邦理工

苏黎世联邦理工学院是国际研究型大学联盟、全球大学高研院联盟、IDEA联盟成员，是闻名全球的世界顶尖研究型大学，连续多年位居欧洲大陆高校翘首，被誉为“欧陆第一名校”，以极低的录取率和极高的教学淘汰率闻名。ETH Zurich在2020年QS世界高校榜单，其工科位居世界第4位，欧洲第2位。

优势专业：土木工程、控制工程和计算机科学

实际上，欧洲地区很多国家都有岗位制博士的机会，申请者可以综合对比不同国家特点，并结合自己的申请诉求来进行选择。但是，在实际进行申请的过程中，申请者最好以个人专业导向为主要的选择项目的依据，这是因为，岗位制博士的招生特点，决定了申请结果具有很大的不确定性，如果申请人过多考虑不同国家的待遇而降低了项目的投递数量，极有可能拉长整个博士申请的周期，错失本有可能顺利入读的机会。

在申请工作中，申请者除了需要不断补充自身的学术实力外，也可以借助专业博士/学术招聘平台的资源，如我们开发的“KD博士”，运用数据技术来合理规划个人的申请流程。

专业的招聘平台会按照院校招聘特点、项目资金来源、研究组发展现状等因素，为申请者精选出优质项目。同时，大型招聘平台还会沉淀有丰富的历史数据，能够一定程度上分析整理招聘趋势，和项目具体的招生特点。

再次强调一下，在博士研究阶段，能够有优秀的老师进行指导，同时有好的科研环境和资源支持，是最重要的。