教育部辟谣来了!教师依旧享受“带薪”寒暑假,同时却有个坏消息 |
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用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 13日,教育部正式辟谣关于“取消教师带薪寒暑假”的说法,表示此说法没有一句。一直以来,教师行业备受争议,因为顶着教书育人的重大职责,当下社会环境对教师工作的具体要求越来越高。 有人认为,现在的老师不务正业,打着为学生好的旗号让家长负责所有作业,对工作内容十分消极怠工。 也有人认为,现在的老师没有师德,动不动就歧视学生歧视家长,非要分出三六九等侮辱学生,他们不配享受这些福利待遇。 一时间,取消教师行业带薪寒暑假的声音越来越多。 一直以来,各国教师都能正常享受带薪寒暑假,一方面是为了与学生的寒暑假相对应,另一方面也是对教师行业的福利。 与学生放寒暑假不同的是,教师们的寒暑假要比学生放得晚,比学生开学早,因为老师需要提前备课,需要在学生离校后做其他安排。 严格意义上说,教师们的寒暑假并没有学生多,也不会比学生轻松,是正常可以享受的福利待遇,没人能剥夺。 关于取消教师带薪寒暑假的说法一直都有,很多人可能无法理解老师在享受福利待遇的同时,凭什么还能休两个带薪假期。 与此同时,取消教师带薪寒暑假,改成8小时工作制的说法就越来越多,越来越普遍,结果可想而知,这是不现实的。 13日,教育部已正面回应,“取消教师寒暑假的说法没有依据”,也就是说,取消教师带薪寒暑假是无稽之谈,根本不可能发生。 当家长面对一个熊孩子面临崩溃时,老师面对的是一个班级四五十个学生,他们性格各异,成绩有好有坏。 本着对学生负责的态度,老师会想办法帮大家提升成绩,就算是面对差生,老师也不会主动放弃他们的。 众所周知,现在的学生很难管教,早早就产生自己的想法和意识,面对老师的指责和说教大概率是不愿接受的,然后就是与老师对着干,与家长对着干。 面对一众青春期的学生,老师不仅要承担教书育人的责任,还要保证学生的健康与安全,用身心俱疲来形容一点也不为过。 不止于此,教师行业还有评级评职称,在授课的同时还要为各种职称忙碌,偶尔还会面对无理取闹的家长,工作内容一点都不轻松。 看似工作5个月,休息一个月,可在这5个月的时间里,工作量可能比普通上班族一年还多,带薪休假只是短暂地休息一个月,老师们绝对有资格。 为解决双职工家长暑期没时间看管孩子的问题,截止到目前为止,国内很多省市已经确定暑假校内托管服务。 官方帮忙带娃,家长们肯定很开心,也很放心,但老师们却一脸愁容,因为又要增加工作量了, 北京市教委表示,会选出最优秀的老师参加此次暑假托管服务,以此保证学生的学习状态和安全问题。 广州市也发布《通知》,将在今年开始推出小学生校内托管服务业务,时间基本定在9:00-17:00。 相信最近这些天还会出现很多省市加入暑期托管服务的队伍中,以保证我们的孩子“有人管”、“有人教”。 在此次暑托班计划中,有不少省市建议年轻老师先动起来,但无论如何,暑托班确实增加了老师们的工作量。 对家长来说,有人帮忙看孩子绝对是件好事,但对老师来说,这无疑就是一个坏消息,在假期工作,难免会让一些老师心里不平衡。 对小学生来说,寒暑假是提升能力的最佳时期,毕竟学习任务不算重,可以适当开展其他活动。 比如参加夏令营,去外面的时间多看看,读万卷书不如行万里路,用眼睛感受这个世界,学生感受到的知识也会更具体。 另外,也可以学其他技能,比如做饭、修理、理财等,这些都是小学生可以涉及的领域,家长别以为他们小,就只知道让他们学习,学会一些技能,在未来找工作时是可以加分的。 总之,暑托班并非学生的唯一选择,家长可以视具体情况而定,必要时应该参考学生自己的想法。 今日话题: 大家如何看待各校开展的暑假托管服务呢?你支持教师享受带薪休假吗?欢迎留言一起讨论。 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. /阅读下一篇/ 返回网易首页 下载网易新闻客户端 |
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