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社保知识，小龙虾每日分享第764期，欢迎关注！

灵活就业人员主要指的是个体经营者、非全日制、新就业形态的从业人员。

实际上，在企业上班，企业未缴纳社保，个人缴纳社保的也算是灵活就业人员的一种！

2022年初，据国家统计局数据显示，我国的灵活就业人员已经达到了2亿人左右。

对于这类群体，何时退休尤为重要，尤其是曾经在企业工作过的女性灵活就业人员，退休年龄是55岁还是50岁？

一、人社部明确的退休年龄

退休的两大因素就是参保15年及达到法定退休年龄。

灵活就业人员的参保15年，可以根据个人经济实力，在平均工资的60%至300%之间自由选择。

但是法定退休年龄到底是50岁还是55岁，显得比较重要，毕竟能够提前5年退休还是很值得的。

【人社日课·5月8日】在企业上过班的灵活就业人员，退休年龄如何确定？

按照相关规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可以按照规定领取基本养老金。

男性不管，一直都是60岁退休，但是女性灵活就业者被明确规定为55岁退休，与企业职工中女性从事管理岗位的女干部一致。

二、法律明确的退休年龄

国家法律文件上对于灵活就业人员的退休年龄规定指的是2001年劳社部发布的文件《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》规定：

三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员……。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

三、哪些灵活就业人员可以在50岁退休

当然，国家规定的是一般法规，各地都会进行一些细化，比如符合条件的灵活就业人员可以在50岁办理退休手续。

当然各地的政策是不一样的，这里简单说明下：

广东省，依据广东省《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，曾经以职工身份参加养老保险，且年满50周岁时不在管理技术岗位上工作的女性职工，就可以按年满50周岁执行。失业下岗的女干部，都是按照失业下岗女性工人的年龄执行。

北京市，有个人档案、在企业工作满10年的，可以50岁退休。

安徽省，依据文件《关于完善职工基本养老保险有关政策的通知》（皖人社秘〔2013〕14号）第四款第7条精神“女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁。如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按企业女工人退休年龄办理退休。”

另外广西、河北、吉林、河南、湖南、重庆、湖北、黑龙江、甘肃、山东、新疆、江苏等都有相关规定，符合条件均可50岁退休。

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

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