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今天是5月22日，截止目前，养老金调整通知还没有影子，不过养老金调整方面，近期又有一个好消息，那就是继北京、上海、重庆、山东等地表态继续调整退休人员养老金后，辽宁也加入到这一队列，表示今年按照国家统一部署，继续推进调整。事实上，养老金调整早已确定，而且财政部也准备了相应的预算。考虑到时间已经到了5月下旬，调整通知可能随时就会跟我们见面了，比如去年就是在5月26日公布的通知。

同时，我们注意到有网友提出这样的问题，工龄15年到40年，养老金涨幅是一样的吗？如果不一样，哪些人涨幅更大？

首先，退休人员都是在统一的上涨比例框架内调整养老金的，比如2021年上涨4.5%，2022年上涨4%。各地也都是基于这样的涨幅来制定调整方案。政策上并没有对不同工龄的退休人员，设置不同的上涨比例。

不过，由于养老金调整办法是采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整结合的方式来进行，每个人的工龄和养老金水平、年龄等因素存在差异，导致具体到个人上，养老金的最终涨幅并不一样。

我们以灵活就业退休人员、企业退休人员以及机关事业单位退休人员来说明。从工龄（缴费年限）和养老金水平来看，灵活就业退休人员的工龄（缴费年限）普遍很短，养老金水平大多在两千块钱以内。企业退休人员的工龄相对较短，养老金水平大多在3000元以内。机关事业单位退休人员的工龄比较长，养老金大多在四五千元以上。

那么在养老金涨幅方面，以去年的4%为例，灵活就业退休人员可能就上涨达到5%以上，企业退休人员上涨4%至5%，而机关事业单位退休人员上涨4%以内。

我们举例来说明一下。

假设一位灵活就业退休人员，工龄（缴费年限）15年，养老金1000元，一位企业退休人员，工龄30年，养老金2500元，一位机关事业单位退休人员，工龄40年，养老金6000元。他们都不享受倾斜调整。

如果当地的定额调整是38元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.4元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅1.2%。

那么上述灵活就业退休人员可以上涨38+15*1.4+1000*1.2%=71元，上涨比例为71/1000=7.1%。

上述企业退休人员可以上涨38+30*1.4+2500*1.2%=110元，上涨比例为110/2500=4.4%。

上述机关事业单位退休人员可以上涨38+40*1.4+6000*1.2%=166元，上涨比例为166/6000=2.8%。

综上所述

随着时间来到5月22日，养老金调整通知还没有公布。不过，近期也有好消息，比如辽宁表示要按国家部署，调整养老金。大家可以安心等待通知出炉，相信也快了。从公布的数据来看，今年养老金整体涨幅预计低于4%，不过由于调整办法并不是单纯根据工龄或养老金来调整，而是结合了定额、挂钩和倾斜三种方式，工龄15年至40年的人，由于工龄和养老金的差异，实际涨幅方面也会有所不同，一般来说，工龄短的人，养老金涨幅会相对更高一些。

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