【稳就业、精准帮扶】优秀企业校园招聘会No.14:首都医科大学附属北京朝阳医院,招聘护士100人 |
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首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年,是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院,分本部、石景山院区和常营院区。因医院工作需要,现面向社会进行护理人员招聘,具体招聘要求如下: 一、招聘岗位及人数 招聘岗位:护理(人才派遣用工) 招聘人数:100人 二、招聘条件 1. 拥护中国共产党的领导,遵守法律法规和医院的各项规章制度,按照《护士条例》依法执业,适应岗位要求,品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。 2. 护理学专业,大学专科及以上学历。 3. 护师及以上职称,有三甲医院3年及以上工作经历,且护士资格证书在有效期内;年龄不超过40周岁;具有中华/北京护理学会专科护士资质及ICU、手术室等护理工作经验者优先。 4. 仪表端庄,身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。 5. 服从医院工作安排,根据需要在我院三院区工作。 6. 符合回避制度的有关规定。 三、招聘程序 (一)报名时间及方式 1. 报名时间。报名截止到2023年4月2日。 2. 报名方式 请登录北京卫生人才网“(www.bjwsrc.cn)”-“统一登录平台”-“北京市卫生健康人力资源发展中心单点登录系统”-“市属医疗机构公开招聘”,进行报名。 首次使用时,请进行注册、登录。进入报名页面后,在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2023年派遣合同制岗位护理人员社会招聘(二)”,进行简历填写及选择报考的招聘岗位,按要求填报个人信息和岗位信息,每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。 (二)资格审查 医院根据招聘条件,对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘者需对提供材料的真实性负责,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。 (三)招聘考核 1. 科室考核 用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等,组织科室考核。考核成绩实行百分制,合格线划定为60分,成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。 2. 医院考核 根据科室考核成绩排序,每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例,通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核,如有考生放弃资格,进行相应递补;不足1:3比例的,按实际人数通知。 医院考核分笔试和面试两部分,笔试及面试成绩均实行百分制,划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识,面试内容包括自我介绍和专家提问,并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。 科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序,每个招聘岗位按照1:1的比例,确定参加体检人选。 四、体检和公示 人事处组织体检工作,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。医院考核和体检均通过的拟聘人员,上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。 五、注意事项 从资格审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资格审查、考核和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。 六、联系方式 地址:北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处 咨询电话:010-51718721 赵老师 |
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