包工头欠工人工资不给怎么办没合同

导读：

　　1.当包工头拖欠工人工资且没有签订劳动合同时，工人首先需要收集可以证明包工头拖欠工资的证据。

　　2.这些证据包括但不限于：欠条、工时记录、工资支付记录、通话录音、短信或微信聊天记录等。

　　3.在收集了足够的证据后，工人可以考虑以下几种途径来维护自己的权益。

　　为了证明包工头拖欠工资的事实，工人需要收集一系列的证据。

　　1.这些证据可以是书面的，如欠条、工时记录、工资支付记录等。

　　2.可以是口头的，如通话录音、短信或微信聊天记录等。

　　3.在收集证据时，工人需要确保这些证据的真实性和有效性，以便在后续的维权过程中能够发挥作用。

　　在收集了足够的证据后，工人可以通过以下法律途径来维护自己的权益：

　　1.向劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉。

　　工人可以向这些部门提交投诉书和相关证据，要求他们责令包工头限期支付工资。这种方式通常比较快速有效，但可能需要一定的等待时间。

　　2.申请劳动仲裁。如果工人与包工头之间无法达成和解或者包工头拒绝履行支付工资的义务，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　在申请劳动仲裁时，工人需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将会对案件进行审理并作出裁决。

　　3.提起诉讼。如果劳动仲裁委员会作出的裁决无法满足工人的要求或者包工头拒绝履行裁决义务，工人可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，工人需要提交起诉状和相关证据材料。

　　以上三种方式都是工人可以选择的维权途径。但需要注意的是，不同的途径具有不同的优缺点和适用条件，工人需要根据自己的实际情况选择最适合自己的方式。

　　你还有其他关于包工头欠薪的疑问吗？法律快车随时为你提供解答。维护权益路上，我们与你同行，一起努力让每个工人都能拿到应得的工资。

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