1、脑力劳动者脑力劳动者是指以脑力劳动为主的人们，如理论工作者、作家、教师、律师、编辑人员等。他们的工作性质决定了其必须经常性的使用脑力去分析、思维和记忆。脑力劳动者的工作特征是：思维劳动大于体力劳动。这种职业表面看来十分清闲，只能劳动者本身深知其艰苦。

　　2、体力劳动者体力劳动者指从事以消耗体力为主的劳动的人员。他们一般不担任管理工作，主要分布在农业、工业、建筑等以体力劳动付出为主的行业。目前我国的体力劳动者主要包括：商业、服务业的基层工作人员；直接从事农、林、牧、副、渔业的劳动者；工业、建筑、交通运输、邮电等部门的生产工人等。第三产业中的服务工作也是劳动，是人以自身的活动来引起、调整和控制人与人文物质之间的物质变换过程。因此，从事服务工作的劳动者也归类为体力劳动者。

　　3、口力劳动者这是一个社会与时俱进的新分工。所谓口力劳动者首先离不开脑力劳动，正如脑力劳动者也离不开体力一样。但口力劳动者又区别于一般意义上的脑力劳动者，因为前者更着重于口才水平即口头表达能力的日常训练与临场发挥，其劳动成果更多表现在鼓动、说服和引导效果之上。

　　1、 劳动者可以享受平等就业的权利；

　　只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。

　　2、 劳动者可以自由选择就业的权利；

　　劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据自己的能力、专长、喜好等来选择自己想要从事的工作。

　　劳动者权益保护电话是：12333.这也是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。

　　《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面：

　　1、 劳动者有平等就业的权利。

　　2、 劳动者有选择职业的权利。

　　3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。

　　4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。

　　5、 劳动者享有社会保险和福利的权利。

　　6、 劳动者有接受职业技能培训的权利。

　　7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。

　　8、劳动者有休息休假的权利。

　　以上就是找法网小编整理的关于劳动者分类有哪些的相关内容，综上所述，我们知道由于脑力劳动决定了劳动的目的，体力劳动则决定了劳动的结果，因而将人类一般劳动定义为脑力劳动。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询找法网。