劳动不仅推动了人类历史发展，也完善了劳动者自己。劳动与社会保障法调整的劳动关系和社会保障关系，与我们每一个人、每一个家庭的生存发展息息相关。从就业到退休、从劳动合同订立到劳动合同履行、从劳动的提供到劳动过程的职业保护、从工资报酬到社会保险与福利、从加班加点到休息休假、从工伤认定到职业康复、从集体谈判到职工民主管理等等，都涉及法律赋予的权利和利益。让您迅速、系统地了解这些权利，提升依法维护自身合法权益的专业能力，是《劳动与社会保障法学》课程及其教学团队的不懈追求。

 《劳动与社会保障法学》将为您提供一种特有的法律理念与逻辑思维：它将突破传统法学理论“权利义务相对性”和“意思自治、契约自由”的一般原理；会把“需要”作为产生法律权利的重要基础，将保障人的基本权利作为劳动合同“意思自治和契约自由”的基本限制。当劳动者因违章操作给用人单位造成巨大损失并在事故中受伤时，它会告诉我们一个与民法思维完全不同的法律结果――并不影响对劳动者工伤的性质认定。总而言之，《劳动与社会保障法学》特有的理念与逻辑，能够让我们法律职业人对权利义务的理解得以升华。

   这门课程的主要内容有哪些？

   《劳动与社会保障法学》是专门以劳动与社会保障法律规范作研究对象，并在此基础上通过归纳、提炼和抽象形成的法律科学。它是我国法学专业16门主干课程之一，基本内容包括两大板块：劳动法和社会保障法。劳动法的基本内容由劳动合同法、劳动基准法和集体劳动关系法三大支柱构成；社会保障法由社会保险法、社会福利法、社会优抚法、社会救助法四个部分内容构成。学习本课程，不仅要系统地掌握课程内容体系的基本知识点，更重要的是把握劳动与社会保障法权利产生的基础及其特点。

   这门课程有哪些特色和亮点？

   西南政法大学经济法学院劳动与社会保障法教研室是国内目前规模最大、专业化程度非常高的教学团队。该教学团队承担了《劳动与社会保障法学》“马工程”重点教材建设研究项目，围绕“马工程”教材建设项目，本在线开放课程教学团队已经开发完成了包括教学案例库、法律法规与司法解释法律规范库、历年司法考试真题库和课程教学练习考核测评试题库等完整的教学辅助资源体系，能够为本在线开放课程教学目的的实现，提供有力的保障和支撑。  

    本在线开放课程，以“马工程”教材《劳动与社会保障法学》为基本内容框架，以在最短时间内为法学专业学生提供系统、完整的核心知识体系为目的，经综合凝练形成70个微课视频，每一个视频讲解一个核心知识点。虽然每一个视频可以立法与理论发展不断调整完善，但为学生供给系统、完整、有效的知识体系，却是我们不变的追求。探索现代教育信息技术在大学课程教学中的作用，创新课程教学方法，是本教学团队首要任务。线上与线下、课堂内与课堂外、教与学的有效互动、理论学习与实务训练的深度融合、课前准备与课后练习的有机衔接、课堂学习与课后答疑互动、过程检测与课程测评的结合，将成为本在线公开课程的特色与亮点。