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合同到期续签可以涨工资吗
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合同到期续签可以涨工资吗 法律快车官方整理 更新时间： 2024-03-24 02:01:34 人浏览导读： 合同到期续签可以涨工资吗？双方应通过协商一致来确定劳动报酬，签订劳动合同的必备条款包括用人单位的信息、合同的期限等。本文将为您详细解读涉及此类协商的法律依据与程序。 一、合同到期续签可以涨工资吗在劳动合同续签时，劳动者完全有权提出涨工资的要求。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方应通过协商一致来确定劳动报酬。 细节上，劳动合同中的必备条款包括： 1.用人单位信息； 2.劳动者信息； 3.合同期限； 4.工作内容与地点； 5.工作时间； 6.劳动报酬等，其中劳动报酬是可以协商变更的。变更必须以书面形式确认，并且合法明确。 二、未签订书面劳动合同的后果如果用人单位在一定期限内未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条，用工超过一个月不满一年未签约，用人单位应支付双倍月工资，并补签书面合同。 满一年未签约，则视为订立无固定期限劳动合同，并应立即补订书面合同。 若劳动者在用人单位通知后的一个月内拒签，用人单位可终止劳动关系，无需支付经济补偿，但应支付实际工作时间的劳动报酬。
劳动合同中的工资是可以变更的。工资变更必须通过双方协商一致，并以书面形式确定。 《劳动合同法》明确，用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更不影响劳动合同履行，合并或分立等情况下，原劳动合同继续有效，由承继权利和义务的用人单位履行。 变更劳动合同内容时，必须采用书面形式，变更后的文本双方各执一份。 想了解续约涨薪还有哪些注意事项？法律小助手法律快车随时为您解答。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条拓展阅读 合同到期续签怎么写相关知识推荐 
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