劳动仲裁申请强制执行流程及时间

导读：

　　劳动仲裁申请强制执行流程如下：

　　1.向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；

　　2.执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行；

　　3.被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。

　　劳动仲裁申请强制执行的时间一般为六个月内。在法院执行过程中，申请人应及时提供被执行人的财产状况、财产线索等信息，以利于执行。如果申请人了解到被执行人的财产线索但自行查明有困难，有权请求人民法院调查，但需要提出书面申请并说明理由。

　　1.申请执行书。

　　申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。

　　2.生效劳动仲裁裁决书。

　　3.申请执行人的身份证明。

　　公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明;

　　4.继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

　　5.人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。

　　法律快车提醒您，劳动仲裁裁决书申请法院强制执行的地点是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。

　　《民事诉讼法》第二百三十五条

　　发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

　　法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

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引用法条

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