劳动报酬和工资的区别是什么 |
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劳动报酬和工资的区别是什么
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劳动报酬和工资的区别是什么 法律快车官方整理 更新时间： 2024-03-12 08:11:05 人浏览导读： 本文将为您解析劳动报酬和工资的区别。同时，本文还将探讨税率及法律依据。通过阅读本文，您将能够更好地了解劳动报酬和工资的相关法律问题，以便更好地维护自己的合法权益。 一、劳动报酬和工资的区别是什么工资和劳动报酬虽然都是劳动者付出劳动所获得的报酬，但它们在法律上有着不同的定义和计算方式。 工资是指劳动者按照劳动合同约定，完成一定的工作量或工作任务所获得的报酬，通常以货币形式支付。 而劳动报酬则是指劳动者因付出体力或脑力劳动所应获得的全部报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资，以及实物报酬、社会保险等福利。 因此，劳动报酬的范围比工资更广泛，它不仅包括货币工资，还包括各种福利和保障。 二、税率及法律依据根据我国法律规定，工资所得和劳动报酬所得适用不同的税率。 工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。而劳动报酬所得则适用20%的比例税率，对于一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。 具体的加价征收办法由国务院规定。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第一条规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。 居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 您是否曾为劳动报酬和工资的问题感到困惑？如有更多疑问，欢迎在法律快车上继续浏览相关文章。愿您工作顺利，生活美满。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国个人所得税法》 第一条拓展阅读 追索劳动报酬怎么举证？相关知识推荐 
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