劳务费个人所得税计算规则是：劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，以收入额为应纳税所得额。一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

　　有以下经营范围的可以开劳务费：

　　1.专业承包、劳务分包；

　　2.劳务服务、经济信息咨询；

　　3.商务咨询、投资咨询；

　　4.五金交电、日用百货、钢材的销售；

　　5.为国内企业提供劳务派遣服务；

　　6.货物的装卸、搬运服务；

　　7.清洁服务；

　　8.家政服务等。

　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。找法网提醒您，劳务报酬是指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。工资薪金个人所得税是按7级超额累进税率计算，而劳务报酬个人所得税是按比例税率。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。