温州市港航管理中心文件

温港航〔2019〕43号

关于印发温州市港航管理中心工作人员

加班值班调休管理制度的通知

中心各处室：

《温州市港航管理中心工作人员加班值班调休管理制度》已经中心主任办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。   

温州市港航管理中心       

2019年10月28日　　　　

温州市港航管理中心

工作人员加班值班调休管理制度

第一章  总 则

第一条  为规范加班值班、调休的管理工作，明确加班值班、调休的申报审批程序，提高工作效率，保障工作人员正常作息时间，特制定本制度。

第二条  提倡高效率的工作，鼓励工作人员在工作时间内完成本职工作，严格控制加班。确因工作需要的加班，实行加班调休制。

第二章  加班值班、调休申报和审批程序

第三条  处室要合理安排工作人员的工作任务，要求工作人员提高工时利用率及时完成工作任务。确因工作需要加班的，工作人员需事先在钉钉上填写加班申请，经处室负责人、分管领导批准，方可实施加班。特殊原因未能事先审批的，需事后在钉钉上补报加班申请。

第四条  国家法定节假日由中心综合处统一安排值班。假期后由中心人事处根据钉钉值班记录情况备案。

第五条  抗台防台非工作时间值班由中心安全处统一协调安排。值班后由中心人事处根据钉钉值班记录情况备案。

第六条  由中心统一组织的其他特殊工作非工作时间加班的，由牵头处室统一协调安排。加班后由中心人事处根据钉钉值班记录情况备案。

第七条  人事处对各类加班值班备案情况按月汇总，并在中心内公示。

第八条  工作人员加班值班后，在不影响工作的前提下可申请调休。申请调休时需事先在钉钉上申请补休，按请假规定程序批准，方可调休。特殊原因未能事先审批的，需事后在钉钉上补报申请及相关情况说明。

    第九条  如遇特殊情况，工作人员申请加班、调休后未能按计划实施的，需在钉钉上办理撤销申请及相关情况说明，并根据考勤情况，撤销原加班、调休申请。

第三章  加班值班、调休的执行规定

第十条  加班值班均实行钉钉考勤制。出差在外的加班，无法进行正常考勤的，可以在钉钉上外勤打卡并说明情况。

第十一条  工作人员实际加班时数与钉钉申请的加班时数不能相差太远，处室负责人和分管领导需要对加班时间进行监控和评估。

第十二条  加班认定：

1.只有在具备下列条件之一时，才可组织工作人员加班： 

（1）在公休日和国家法定节假日工作不能间断，须连续工作的；

（2）在国家法定节假日需安排值班的；

（3）遇重特大事件需应急处理的；

（4）为完成中心领导下达的紧急任务的。

2.在上款规定的加班项有下列情况之一者，不认定为加班：

（1）未经批准的加班。

（2）无钉钉考勤情况的。

（3）正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的。

第十三条  工作人员连续加班超3小时的计为半天，超6小时的计为一天，依次类推。

第十四条  为保护工作人员有正常的休息时间，促进各处室合理安排工作人员工作，工作人员个人每月加班总时数原则上不得超过4-5个工作日。

第十五条  工作人员加班后应尽快合理安排调休，不同日期加班时间可累计，但调休时间原则上不得超过一周。工作人员加班时间在一个年度内有效并可作调休使用。

第四章  处罚条款

第十六条  工作人员因工作需要被指派加班时，不得无故推诿，违者作旷工处理。

第十七条  工作人员应按上述规定及时申请、报送有关个人加班、调休的情况，如有漏报或拖延申请报送的，视为无效申请。

第十八条  处室负责人应切实负责加班申请的审批。工作人员不得采用非正当手段，以正常工作时间故意降低工作效率、虚增工作任务等获取加班的，一经发现核实后，对当事者作考勤弄虚作假处理，在全员绩效考核中扣1分，同时追究相关负责人的责任。

第五章  附则

第十九条  本规定由人事处负责解释。

第二十条  本规定自印发之日起执行。

温州市港航管理中心综合处              2019年10月28日印发