中共万全镇委万全镇人民政府

印发《关于规范工作人员加班管理的暂行办法(试行)》的通知

各社区，镇属各单位：

　　《关于规范工作人员加班管理的暂行办法（试行）》已经镇党委研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共万全镇委

万全镇人民政府

2018年2月5日

万全镇综合办公室                         2018年2月5日印发

关于规范工作人员加班管理的暂行办法（试行）

　　第一章总则

　　（一）为了进一步规范工作人员加班管理，保障全镇工作人员身心健康，坚持厉行节约，规范公务支出管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省财政厅关于规范机关工作人员夜餐费开支管理的通知》浙财行〔2016〕34号等有关规定，结合万全镇实际制定本管理办法。

　　（二）本办法所称工作人员，是指全镇机关事业单位聘用在岗的行政事业人员和科室、社区编外工作人员。

　　（三）万全镇加班管理坚持节约资源原则，各单位工作人员在法定工作日内，应提高工作效率，按时按质按量完成本职工作任务，尽量不加班，努力推进节约型政府打造。因特殊情况确需加班的，由各科室、社区负责人统一组织安排。

　　第二章适用条件及认定

　　（一）适用条件。本办法规定的加班仅限于工作人员确因工作需要，经批准在正常工作时间外连续加班工作4小时及以上的，不包括以下情况：

　　1、参加会议、培训、出差、出国等公务活动。

　　2、不需到办公室坐班，只需开通电话、有事进行安排处理的值班带班。

　　3、加班后给予调休的。

　　4、按规定已领取加班补贴的。

　　5、参加公务活动已享受伙食或补助的。

　　（二）工作内容认定。在正常工作时间外，开展由党委、政府统一安排部署或经分管领导批准的各项工作，可认定为加班，主要包含以下几类：

　　1、全镇性加班。在双休日或者法定节假日期间，由我镇统一安排部署的各项中心工作和重点工作加班，比如：五水共治、创卫、森林防火、大拆大整等。

　　2、科室性加班。因工作量大、时间紧等原因，确实需要在正常工作时间外加班的，由各分管领导批准，科室、社区或部门主要负责人组织开展的工作；或者确需加班，经本人提出申请，科室负责人审核，分管领导批准的工作。加班在分管领导批准后，需事先报镇党群办备案，电子备案表需在加班前报党群办邮箱[email protected],纸质稿备案表需在加班后1天内报党群办212办公室，联系人：李月萍（662302），过期作废；如若未备案，则加班时间不予承认。

　　3、突发性事件加班。因突发造成或者可能造成严重社会危害，需在非工作时间采取应急处置措施予以应对的自然灾害，事故灾难，公共卫生事件和社会安全事件的工作。

　　4、其他加班情形。

　　（三）工作时间认定。非正常工作时间外，且每次连续加班4小时及以上的，认定为加班，每次连续加班不得超过《中华人民共和国劳动法》有关规定限制；工作日中午加班不计入加班范围。

　　第三章补助发放

　　（一）补助项目。各单位加班补助以夜餐费项目支出，财务报销时列“30299商品和服务支出—其他商品和服务支出”科目。

　　（二）发放标准。各单位工作人员工作日晚上连续加班4小时及以上的，每人每次可发放夜餐费补助40元。休息日（含国家法定节假日）加班的，连续加班满4小时不到8小时的，可参照夜餐费补助标准发放1次伙食补助；连续加班满8小时及以上的，可参照夜餐费补助标准2次伙食补助。

　　（三）补助发放。加班时间由各社区、科室于每周一下午下班前统计汇总，由科室负责人签字后报分管领导核定，再送镇党群办初审。镇党群办初审后，根据不同类型加班，会同相关科室进行联审确定工作时间，即：全镇性加班由具体工作牵头科室、工作所在地社区等相关单位参与审核，科室性加班由考绩办参与审核，突发性事件加班由职能科室参与审核。联审通过后，公示3天，报镇党委审批；补助金额根据党委会议纪要，由镇财政计算后统一发放。

　　第四章审批程序和纪律

　　（一）加班审批。我镇加班统计实行一月一结制，即加班次月5日前，由各社区、科室统一填写《万全镇工作人员加班汇总表》，本科室负责人预审签字，分管领导审核签字后，报送镇党群办审核公示，提交镇党委主要领导审批。

　　（二）加班时间计算。各社区、科室要加强加班管理，严格控制加班时间、数量，非特殊情况不能随意安排加班；各工作人员要严格执行干部日常考勤、请销假制度。加班时间在扣除因私、非法定请假时间后计算，即：连续加班满4小时不到8小时的抵扣半天请假，连续加班满8小时的抵扣1天。

　　（三）组织纪律。镇纪委牵头，综合办、党群办加强监督检查，严防加班弄虚作假和多报虚报。对虚报、多报的单位，一经查实，由镇纪委给予相应科室负责人给予严肃处理，若加班补贴已经发放的，要全额退回。

　　第五章附则

　　1、行政执法、巡防、外口、安监（消防）等临时工作人员可参照本办法，根据所在单位实际自行发放。

　　2、本办法自2018年1月1日起实施，本镇之前制定的有关加班管理规定同时废止。

　　3、本办法由镇党群办负责解释。

　　附件：1、万全镇工作人员加班备案审签单

2、万全镇工作人员加班情况汇总表