2019劳动法加班工资如何计算 |
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一、2019劳动法加班工资如何计算 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、什么是加班工资 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 大家看完本文之后就要有相关的了解,这对于劳动者来说是很重要的常识问题。我国劳动法规定的加班工资计算在上面的内容介绍中有详细的介绍,大家看了就要记在心里,对于遇到了加班的情况才能有相应的了解。如果您有其他问题,欢迎咨询专业律师。 以上内容来自网络整理,如有侵权问题,请及时联系本站删除。 |
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