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据海华熙瑞加拿大移民专家获悉：日前BC省办公室发布了最新消息，BC省提名技术移民项目发生重大改变，立即生效！所有BC PNP的申请人或是观望者务必关注，这极有可能影响未来BC省的移民趋势！

简而言之，此次政策变化主要体现在以下几个方面：

1、新增定向职位邀请，效仿萨省和海洋省份，开放随机定向邀请机制，所谓随机定向是指，邀请职位选择会根据BC省的特定需求变化而定，但优先权会给到健康领域（医护工作者）以及幼教人员，此类申请人将会优先获得邀请；

2、低技术个人类别（Entry Level and Semi-Skilled）新增了医护助理healthcare assistant和牙医助理dental assistant两个职位；

3、取消了原本紧缺职位的10分加分项，注册分数由原先的200分变更为190分；

4、医疗专业技术工人类别，即Health Care Professional类别变更为Health Authority，由卫生局指定雇主代替，并对卫生局雇用的所有职业开放；

5、管理层的职位（NOC -0类）只允许通过技工Skilled Worker注册申请，且国际留学生International Graduate将不被允许申请管理职位；

6、雇主担保技术工人Skilled Worker类别中，“两年直接相关的经验”变更为“两年技术经验”，“直接相关”的条件被去除。

7、除此之外，常规邀请和BC科技人才类别Tech-Pilot依然存在。

小编整理了比较重要的三类变化为大家解读：

一、取消紧缺职业加分：在过去，从事BC省Top 100紧缺工作的申请人可以在打分表中拿到10分额外加分。新版本的BCPNP取消了该项加分，总分数从200分降至了190分。

在更新的通告中，Top 100紧缺工作加分已经将被有针对性职业优先邀请所替代，预计未来可能会根据劳动力市场需求不定期地发出特定职业类别邀请。

二、留学生类别无法从事“0”类职业：新版本规定了管理类职位（NOC 0类）只能在技术工人类别（skilled worker）下注册和申请，国际毕业生类别将无法以NOC 0类职业注册入池。换句话说，未来想要走留学生类别，只能从事NOC A类和B类职位。

三、取消直接相关的工作经验要求：之前BCPNP项目的要求是申请人至少要有两年与job offer直接相关的全职工作经验。现在，申请人只需要拥有任意NOC 0/A/B类工作经验即可满足申请要求。不过，本次申请要求的放宽并不会对打分表中“直接相关工作经验加分”产生影响。

总体来看，BC省此次突然变政的影响还是有的，主要针对既往紧缺职业额外10分的取消，对于很多人来说少了这10分，移民的难度无形中就变得更加困难！

特别是毕业生无法再通过NOC-0类职位申请，更加是火上浇油，毕竟NOC-0类管理类职位和A/B类在打分上差距还是非常大的。

新政下，从事医疗护理以及幼教职业的申请人会相对具有优势，BCPNP将会对此类职业不定期发布定向邀请。从事医疗领域的专业人士职业申请范围也同步扩大，BC省硕博类和科技人才类Tech Pilot在此次变政中未受影响，依然是BC省移民项目中的首选。

BCPNP每年有超过6500个名额，只要找对了契合自己的方案，选择对了适合自己的项目，移民还是没那么难的。

由于BC省是温哥华所在的省份，所以很多人都对BC省非常感兴趣，BC省提名成为许多人的候选方案。所以BC PNP 一有风吹草动，就会影响很多申请人。其实大家不必过多紧张，BC省的项目从长期来看还是不会有大变的，依然是以利好新移民的趋势。

本次调整会益于BCPNP项目长期地执行与发展，同时更好地为BC省吸纳全世界的人才。申请人选择适应趋势的就业岗位及所需教育背景，可以更容易获批，但还是要提醒大家，移民要趁早！

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