拖延工资不能超过多久 |
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一、拖延工资不能超过多久 工资延迟发放最迟不得超过30天,一般推迟超过三十天发放工资为违法。 非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。 二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据: 1.能证明在单位上班的证据; 2.能证明存在劳动关系的证据; 3.能证明用人单位未支付工资的证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 找法网提醒您,公司拖欠工资可以要求的赔偿有: 1.长期拖欠工资员工可以要求支付工资,并索要一定的经济赔偿金; 2.拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,法律明确规定,如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。 |
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