原标题：深圳产假最少178天，而能享受生育津贴天数只有98天！

【一】深圳的产假由“基本产假+奖励产假”组成。

【1】奖励产假： 80天；

【2】基本产假：顺产一胎 98天，剖腹产 128天，多胞胎的每多一胎增加15天，另 外，做计划生育手术有1至14天的假期，流产或者终止妊娠有15至75天的假期；

【二】能领取生育津贴的假期有哪些？

按照广东省计生条例的相关规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的，也就是说在计算生育津贴天数时，只有 基本产假的天数才能计算，一个女性的产假最少有178天（奖励产假80天+基本产假98天），但其中能享受生育津贴的天数只有98天，另外80天由单位发放产假工资；配偶的陪护假是15天；

【三】生育津贴如何计算？

生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数

上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数，并非是职工的实际工资，因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的，假如说平均缴费基数为最低工资2200元，那顺产一胎的生育津贴就是2200/30*98= 7187元，剖腹产就是 9387；

【四】如何申请生育津贴？

登录单位社保参保帐户，点 生育业务管理--- 生育津贴申领----输入职工电脑号或者身份证，按实际情况填写信息， 匹配成功以后，就上传职工工资证明等资料；

【五】注意事项：

【1】符合在深圳直接刷卡孕检的要先办理计划生育证明；

【2】享受生育险待遇期间必须正常参保；

【3】生产当月至休完产假当月要在同家单位参保，否则将不能领取生育津贴；

【 4】 对于正常上班的人来讲，生育津贴应该是单位的事，而员工只要保证休假期间能领取到工资就可以了；

【5】市外生育或者不能直接刷卡记帐的参保人，要报销了生育医疗险费用以后，再申请生育津贴 。 返回搜狐，查看更多

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