“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”习近平总书记强调：“创新是引领发展的第一动力，是国家综合国力和核心竞争力的最关键因素，重大科技创新成果是国之重器、国之利器，必须牢牢掌握在自己手上，必须依靠自力更生、自主创新。”因此，要继续深化科技体制改革，把人、财、物更多向科技创新一线倾斜，发挥高校创新阵地的“主战场”，下大力气组建交叉学科群和强有力的科技攻关团队，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。青年朋友要发扬“安、专、迷”的精神，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁，通过学习知识，掌握事物发展规律，努力在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新上取得更大突破，抢占科技创新制高点。

夯实基础，下好引进创新型人才“先手棋”。要练得一双发现创新型人才的“火眼金睛”，我国科技人才队伍规模为世界之最，但由于结构复杂、人才分布不平衡，使得一些领域内的知识型、技术型人才被雪藏，应善于发现和使用人才，为人才创造脱颖而出的环境。要为创新人才筑好“凤凰巢”，做到帮解困难，优化引才硬环境。物质条件的制约也是引才的一大障碍，要通过提供住房、社保、薪资待遇等条件，补齐硬件不足的短板，让引才更有竞争优势。要开阔眼界，坚持五湖四海为我所用的原则，在全球范围内引才，摒弃条框限制，搞好组织宣传，让不同肤色、不同人种的国际创新人才为国家创新发展建言献策、增砖添瓦。

多措并举，做好留住创新型人才“局中局”。引进创新型人才还要留得住，否则看起来虽热热闹闹，最终却曲终人散。要在增强创新型人才归属感上下功夫，在积极解决创新型人才住宿、落户及随迁亲属就业和子女上学等切实问题，打消其后顾之忧。同时，应加强道德建设、生态环境建设，创造和谐宜居发展环境，此所谓，种好“梧桐树”，引得凤凰驻。要为人才创新撑起“保护伞”，一方面实施严格的技术和创新专利保护，使创新成果真正得到保护和认可；另一方面增强创新型人才的成就感和荣誉感，通过实行物质和精神“双激励”机制，确保创新型人才劳有所赞、创造成就、实现价值。

搭台助力，做好用足创新人才“关键招”。 “人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”要把创新人才放在最适合的位置上，一是强调创新产业布局，营造万众创新的社会环境，为创新型人才施展拳脚、大干一场搭建平台，打开场子；二是剔除政策限制、资金缺乏等障碍，为人才提供政策帮助和资金支持，让人才干事创业不再有政亏策穷、囊中羞涩的困顿之感；三是加大由技术转化成生产力的生产力度。通过科技成果市场化推动，使每个创新成果都能带来经济效益，造福人民，推动从中国制造到中国创造的转型升级；四是抓好创新人才的后续培养，通过进行有计划、全覆盖的轮训工作，以及组织开展专题讲座、专项研修等方式，帮助创新人才更加快捷的掌握新知识、新信息，使后继有人、层出不穷。返回搜狐，查看更多

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