理人员为：

从事公司技

术研究开发

和技术服务的人员；

3.5

作业类人员为：

XX

培训模式设计方案］

从事现场生产作业的操作人员和后勤服务类人员。

4

、培训模式设计

4.1

依据

XX

实际生产管理情况和人员状况；

4.

2XX

在职培训模式分为

:

在岗培训和离岗培训；

4.3

在岗培训分为

:

新员工入职培训、以师带徒

,

现场指导培训，集中培训，小组讨论、优秀企业参

观学

习、公司网络培训，公司有计划的相关培训活动组织；

4.

4

离岗培训：取证培训，专业技术培训，公司骨干培养培训，接班人培养，高级经理人送培培训；

5

、管理人员培训要点

5.

1

本着

XX

人才开发培养和绩效提升的

I

」标

,

管理人员培训不仅包括管理岗位所需要的知识、技能

培

训，还要包括管理者自我能力提升、管理方法提升、管理思维提升等多方面的培训。