冬训风采

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JI CENG DONG TAI

在冬训活动大力开展期间，宝鸡公司多项培训重点工作稳步进行，培训工作总体呈现全面推进、多点开花的良好态势。

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重点工作情况

1.开展培训需求及建议调研工作

12月9日，宝鸡公司总经济师王磊带队先后深入国网宝鸡市陈仓区供电公司、国网扶风县供电公司等单位就冬训启动、培训需求建议等方面开展调研。了解5个县公司培训工作开展情况和供电所农电实训基地建设及使用情况，征集意见建议22条；谋划实训基地升级修缮计划储备。

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2.“三年过关”技能岗位能力测评

宝鸡公司按照省公司组织开展“三年过关”技能岗位能力测评工作要求，完成936名职工测评岗位信息统计及报名工作，涵盖19家单位6大类32种岗位，同步完成“三年过关”第一阶段测评名额分配及报送工作。作为全省变电站运维岗位测评工作承办单位，宝鸡公司周密制定测评方案，严格落实测评现场安全管控措施，已于12月8日在全省率先启动第一阶段岗位能力测评，目前已组织完成全省12家单位185人实操测评。

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3.开设“促融合”培训班

组织开展第一期管理人员和县（区）公司部门负责人培训班，围绕“安全生产教育、党风党纪教育、企业文化、战略目标、管理能力提升”等专题课程，促进员工文化理念、制度标准、思想意识融合，相关人员综合能力素养提升，共81人参培，有效促进了各单位间交流学习，为培训促融提供保障。

4.积极组织参加“陕电大讲堂”

依托国网学堂PC端、i国网开展陕电大讲堂线上学习，开设宝鸡公司主课堂，各县公司分课堂，组织部分关键学员集中观看，其他人员根据课程内容及培训需求开展自学。目前，已组织开展财务、审计等18门专业课程的学习工作。

5.完成全省调控专业新入职员工培训

紧紧围绕电网调度运行专业的相关知识，重点包括电网调控运行概况、电力调度运行规程、电力系统、电力网及一二次设备、全球能源互联网、调控自动化系统和电力通信等相关专业的理论知识学习设置课程，同时专题安排智能变电站现场交流学习、电网操作及调度员仿真模拟系统操作等相关实践课。在课程之余，安排策划了丰富多样的团建活动，让学员们劳逸结合，促进交流沟通，受到参培学员好评。

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WO ZAI DENG NI O

作者 | 樊晨 彭珺

编辑 | 刘妙艺

审核 | 樊晨返回搜狐，查看更多