这是一张1983年的工资发放单。从这张工资发放单可以读出这些信息：首先这是一个工厂企业的工人工资发放单；这是一个七级工，领取的基本工资（级别）工资是88.5元；副食补贴5元，肉蛋奶补贴；活工资2元，应该是额外工资；夜班费1.2元，说明他上了十个夜班；月奖金15元；自行车费1.5元，属于交通费；扣工会费0.4元。合计领取月工资112.8元。这在1983年属于高工资，属于经济效益很好的工厂企业。而且，这个工人的年龄至少在50岁以上。

新中国成立后，开始实行新的工资发放制度。当年干部工资发放比较好解决，因为实行全新的工资制度——“行政级别”。工厂企业的工人工资发放国营企业比较好办，私营企业比较难统一。一直到1956年中国的社会主义改造圆满结束，国家将国营企业和公私合营企业里的劳动者工资，都统一制定了一个“八级工资制”的指导意见下发。国营企业严格执行，公私合营企业参照执行。

我找到了一张当年的《工人级别工资表》（八类地区）：一级工资28元，二级工资35元，三级工资42元，四级工资51元，五级工资63元，六级工资76元，七级工资89元，八级工资104元。这张工资表并不是全国统一，根据各省、市、自治区的“地区类别”上下浮动若干。

比如当年我生活的福建是六类地区，但福建厦门市又是七类地区，上海是八类地区，新疆据说是九类地区。类别越高，工资发放标准越高。上图的这位七级工人，很可能就是来自类别比较高的地区，没准是上海市。

你知道当年提一级工资有多难！一个年轻工人进厂，两三年学徒，每个月18元；转正后从一级工开始拿工资，三年后转二级工，五年后转三级工。自1956年实行八级工资制后，一般的工人都只调整了两三级后就停止了。尤其是老八级工，一直都没有调整过工资，因为封顶了。

当年军人退伍后进工厂，条件还是比较优厚的。两年兵退伍进厂就能评上二级工，八年兵退伍进厂就能评上三级工。