机关事业单位工作人员在缴纳养老保险15年以上，达到法定的退休年龄办理退休时，除了领取基本养老金以外，还要领取职业年金。职业年金的领取方式有这么几种。一是退休后出国定居的，职业年金可以一次性领取；二是办理退休后，可以选择一次性领取用于购买商业保险，按照和保险公司约定的契约领取待遇，并享受相应的继承权；三是可以按月领取。按月领取的方式和领取个人账户养老金相类似，就是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数，比如男性60岁退休按照139个月领取，女性55岁退休按照170个月领取。领取方式一旦确定以后不得随意更改。

比如某工作人员，每月社保的缴费基数是6000元，除了五险一金以外，还要缴纳职业年金，缴费比例为12%，其中个人按照4%的比例缴费，需要每月从本人工资中扣除240元的职业年金，但是按照8%缴费，单位每月需要为工作人员缴纳480元的职业年金，合计每月计入个人职业年金账户的职业年金为720元，每年8640元，假如缴纳职业年金的年限为20年，那么个人职业年金账户余额为172800元，加上每年记账利息收入，估计职业年金个人账户在20万元左右，如果是按照60周岁办理退休，那么每月的职业年金就是20万除以139个月，每月职业年金为1439元。这1439元的职业年金收入是独立于基本养老金之外的，139个月领取完毕之后不再领取。在理论上，如果进入机关事业单位在开始缴纳五险一金时就缴纳职业年金，职业年金的的收入要高于个人账户养老金。

综上所述，职业年金是属于机关事业单位工作人员，在缴纳职工养老保险的基础之上，建立的一种补充养老保险制度。机关事业单位工作人员退休以后，不但要领取基本养老金，还要领取职业年金。职业年金的计算是按照职业年金个人账户余额除以相对应的计发月数，发完为止，如果没有领取完的其家属可以继承。返回搜狐，查看更多