今年6月，内江将有1.25万高校毕业生走出校门，开始踏上求职路。如何帮助他们增强信心能力，实现留内就业创业，时刻牵动着职能部门干部的心。

3月31日，为抢抓春季招聘黄金期，“智汇天府”公共招聘进校园活动暨川南幼儿师范高等专科学校2023届毕业生春季双选会拉开序幕，共有211家用人单位参与，提供就业岗位2543个，吸引1200余名市内高校毕业生进场求职，达成意向性签约696人。

恰“职”一年春好时

本次活动由内江市人力资源和社会保障局、内江市教育局、隆昌市人民政府主办，内江市人才交流中心牵头承办。

中午12时许，活动现场气氛十分火爆。毕业生们或手拿简历，穿梭在各个展位前，寻觅心仪的工作岗位；或与用人单位面对面交流，深入了解岗位需求、工作内容、薪资待遇、职业晋升等。不少毕业生在咨询岗位信息后向用人单位投送了简历，有的毕业生现场与用人单位工作人员进行了初步面试。

“不必东奔西跑，在内江本地就能找到合适的工作。”川南幼儿师范高等专科学校毕业生林若琦告诉记者，她是内江隆昌人，学的是学前教育专业，在双选会转了一圈，看到本地用人单位比较多，招聘岗位跟自己的专业也比较对口，希望能留在内江，为家乡的教育事业贡献一份力量。

在招聘展位的另一侧，记者留意到，为了赢得用人单位的青睐，不少毕业生拿出了自己的“看家本领”，或现场写字作画，或制作创意手工，一幅幅栩栩如生的画作，一个个生动活泼的DIY作品，深受用人单位的好评和点赞。

  “从目前收到的简历来看，毕业生们专业比较对口，整体素养也比较高，跟我们的需求十分匹配。”内江宋庆龄幼儿园人事主管雷国霜表示，政府和学校共同搭建的双选会平台，对用人单位选聘人才很有帮助。

人潮涌动为“职”来

值得一提的是，当天参会的内江本地用人单位有64家，提供岗位660个，涉及教育科研、文化旅游、医疗健康等行业，占当天提供岗位的30.33%，且与内江本地用人单位达成意向性签约的毕业生有129人。

这不是简单的数字叠加，其背后，是政府和学校的协同发力，是高校毕业生与本地用人单位的“双向奔赴”——

“同学，可以扫这个码，随时了解就业政策……”人群中，有这样一支队伍，来自内江市人才交流中心和内江市就业创业促进中心，他们穿梭在毕业生之间，广泛发放内江市大学生就业创业政策指南，不厌其烦地宣传各类就业创业政策，引导毕业生们留在内江就业创业。同时，他们设立了专门的宣传咨询点，为毕业生们提供政策咨询、职业指导、简历诊断、答疑释惑，增强毕业生留内就业的信心和决心。

多渠道就“职”赋能

内江市人才交流中心副主任蔡薇介绍，今年以来，市人才交流中心紧盯春季开学后关键期，围绕“服务产业，服务企业，服务就业”的决策部署，大力实施“智汇天府”高校毕业生就业服务专项行动，精心搭建用人单位与高校毕业生双选平台，全力促进我市高校毕业生高质量充分就业。

在市人才交流中心的指导下，高校也做了许多努力。据川南幼儿师范高等专科学校学生工作处处长邓高明透露，除了当天的双选会，学校还通过搭建“互联网+就业”线上平台，参与“24365”网上校园招聘活动，开通“网上服务”直通车、直播带岗服务，开展访企拓岗、百企进校等专项行动等一系列措施，进一步拓宽就业渠道，全方位促进毕业生更高质量更充分就业。

下一步，紧扣“才聚甜城•勇往‘职’前”活动主题，市人才交流中心还将不断创新就业服务方式方法，采取线上线下相结合的方式，在全市范围内开展多场高校毕业生专场双选会、就业指导讲座、大学生“进企业、进园区”、“直播带岗”等活动，全力促进高校毕业生留内就业，为全市经济社会发展提供积极的人力资源支撑。

文图：韦小梅、内江市人才交流中心刘秉鑫

编辑：林婷静