6月21日养老金补发方案公布了?工龄40年,比30年多补发100元?

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6月21日养老金补发方案公布了?工龄40年,比30年多补发100元?

2023-06-30 09:41| 来源: 网络整理| 查看: 265

今年养老金继续上涨,目前已迎来19连涨。根据人社部和财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》,从2023年1月份开始,我国基本养老金涨幅达到了3.8%。2023年1月1日开始,新的养老金计发办法正式实施,在新的计发办法下,退休人员每个月增加的养老金会更多。

养老金的上涨是“多缴多得、长缴多得”,在这种情况下,工龄40年的人比工龄30年的人多补发多少养老金?能多补100元吗?下面我们一起来看看。

一、养老金补发时间

2023年即将进入下半年,上半年的退休人员养老金补发工作还没有开始。按照惯例,每年7月底之前会完成上半年的养老金补发,但是每个省份具体的补发时间并不能确定,要看各省市今年的安排。今天是6月21日,马上就要到端午节了,对于养老金的补发时间,广大退休人员都非常关注,并且非常期待能够早日补发到账。但目前还没有地方公布补发方案,所以,大家还需要再耐心等待一段时间,该补发的一定会补发。

二、工龄40年比30年多补发多少钱?能超过100元吗?

首先,我们要明白养老金的调整办法是什么。今年的调整办法依然是定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种办法相结合。

(1)定额调整就是每人每月增加相同的金额,体现了公平原则,也是最直接、最明显的体现。

(2)挂钩调整则是与缴费年限和养老金水平挂钩,体现多缴多得、长缴多得的原则,在挂钩调整中,每个省份挂钩的比例不同,有的比例高,有的比例低,这与各省的经济水平有关。

(3)最后就是倾斜调整,体现在对高龄退休人员倾斜,对偏远地区倾斜。

今天我们主要讲的就是挂钩调整中比较重要的一项:工龄。工龄可以说是缴费年限,有的退休人员由于历史原因,会有视同缴费,就是将自己的工龄折算成实际缴费年限。这种情况下,养老金计算时会与工龄挂钩,按照工龄多少来计算养老金。

在实际的养老金调整中,大部分地区的挂钩调整主要与缴费年限和养老金水平挂钩。而在具体调整方案中,各地的方案是不一样的,但并不是一成不变的,会根据当地经济发展情况、物价水平等因素进行适当调整。

那么大家关心的工龄40年比30年多补发多少养老金问题,我们可以举例子来计算一下。

例如湖南省的老张,工龄40年,退休金5000元,如果按照去年的调整方案,湖南定额增加35元/月,挂钩一是每满1年增加1.2元/月;二是按上年养老金基数增加1.4%。

那么他的上涨数额是:35+40×1.2+5000×1.4%=153元。这其中与工龄挂钩的是40×1.2=48元。如果老张工龄是30年的话,那他的工龄挂钩部分就是30×1.2=36元。

也就是说,工龄相差10年,养老金只多补发48-36=12元。

所以,工龄挂钩这部分,多补发的金额并不多,主要还是看养老金基数挂钩比例,以及定额和倾斜部分。工龄40年比工龄30年的退休人员,并不会多补发100元,更不可能超过100元。

如果你想知道今年能补发多少钱,可以根据去年的上涨金额算一下,具体还要等待各省市的补发方案出炉,届时就知道是多少了。

对此,大家怎么看?欢迎留言交流哦!



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