对于劳动社会，除了正常的工资和工资外，还可以有其他收入来源，如劳务报酬。但是，劳动报酬的个人所得税更为复杂。如果继续提供劳动服务，对劳动报酬征收个人所得税应是"每月一次"。

中华人民共和国个人所得税法"(中华人民共和国第48号法令)第六条第四款：劳务报酬收入、稿酬收入、特许权使用费收入和财产租赁收入，每次扣减800元，收入少于4000元的，扣除支出的20%，余额为应纳税所得额。

中华人民共和国实施个人所得税法条例"(国务院第600号法令)第二十一条第一款：劳务报酬收入为一次性收入，一次取得；属于同一项目连续收入的，一个月内所得为一次。 王老师在某中学任英语教师，退休后，她被某教育培训公司看中，聘为临时英语老师，每周六教初中英语课程。双方约定：王老师每月教学4次，每次报酬800元，每月底结算。月底拿钱的时候，王老师发现不到3200元，问其原因，对方表示差额为扣缴的"劳务报酬"个人所得税。王老师不解：不是每次收入额不到800元，不用缴纳嘛。于是她拨通12366纳税服务热线进行咨询。

税务干部进行了详细解说：马老师理解的"每次800元"的"次"与税法所定义的"次"内含不同。税法规定：劳务报酬所得，属于同一项目连续性收入的，以同一县(含县级市、区)范围内一个月取得的收入为"一次"。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。