筑梦医路 扬帆起航 乘风破浪

　　兴宁市第五人民医院位于水口镇水东村，距兴宁城区约29公里，地处梅州市梅兴华丰产业集聚带中心区域，医院占地面积1.7503万平方米，总建筑面积2.15万平方米，交通便利，环境优美，功能齐全，肩负着水口全镇及周边县镇10多万群众的医疗保健任务，是一所规划发展为集医疗、教学、科研、保健、康复和急救于一体的二级甲等综合性医院。

　　兴宁市第五人民医院是原水口镇中心卫生院，始建于1953年，2017年2月，申报并获准了粤东西北地区中心卫生院升级建设项目。总投资合计1.8亿元，床位编制120张，设置急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、麻醉科、预防保健科等12个临床科室和药剂科、检验科、放射科(CT、DR)、B超室、心电图室、理疗科、手术室、病理科、消毒供应室、病案室等10个医技科室。2019年12月25日举行了第五人民医院挂牌揭幕仪式并正式开业。

筑梦医路

　　医院以优质的服务和完美的诊疗质量为立足点，秉承“诚信、务实、敬业、创新”的医院精神，始终以病人为中心，将“团结奋进、爱业敬岗、开拓创新、和谐发展”作为医院文化，坚持深化改革，开拓创新，提高医疗质量，积极探索适应现代医学发展的医疗服务模式。

　　在医院人才方面，医院秉承“以人为本、科学管理、优质高效”的经营理念，坚持把人才作为建院兴院之本，采取笔试、技术考核等方式择优聘用了一批具有新观念、新技术的高学历、高层次人才。同时以学科专家为点，以点带面，加大人才培训力度，医院特别聘请市人民医院的专家，分别任内科、五官科、老年科、全科医学科、普外科主任的学科建设带头人，充分发挥“传帮带”的作用，提升医院整体医疗能力。至目前，医院拥有各级各类专业技术人员125人，其中高级职称9人，中级职称19人，初级职称90人。

扬帆起航

　　这几年来，医院领导班子一直坚持“以人为本、救死扶伤，全心全意为人民健康服务”的宗旨，牢记“生命之托重于泰山”的医院使命，秉承“厚德、精业、创新、自强”的院训，医院的基础设施、服务功能、医疗环境、临床治疗、队伍建设以及综合实力等方面都发生了日新月异的变化。

　　工欲善其事，必先利其器。作为区域医疗系统的重要医院，兴宁市第五人民医院努力于医疗技术配备的置办和更新，先后配置和引进了进口西门子CT、DR胃肠一体机、全自动生化分析仪、全自动化学发光仪、血培仪、血凝仪、三维彩超、口腔全景机、移动DR、电子胃肠镜、麻醉机等多种先进医疗设备，进一步提高了临床的诊断治疗水平，为广大患者就医提供了良好的医疗条件。

　　在科室设置上，医院在12个临床科室和10个医技科室的基础上，重点打造区域内特色品牌科室。

　　内外科住院部

　　住院部技术力量雄厚，拥有一支技术精湛的队伍，设有120多张床位和专业骨科床位。现有医护人员14人，其中副主任医师1人，执业医师2人，主管护师1人，熟练掌握治疗内科各种心血管脑疾病，脑梗塞、高血压、糖尿病、慢阻肺等各种内科疑难杂症。

　　住院部外科拥有5间手术室，借助医共体平台与兴宁市人民医院合作，邀请市级专家坐诊和手术治疗，让广大群众在家门口就能够享受到县级专家的医疗服务。

　　中医康复科

　　中医科以中西医结合为学科建设和发展方向，集内科、针灸、骨伤、理疗为一体的中医康复、颈肩腰痛专科，可开展针灸、推拿、拔罐、熏蒸、药物穴位敷贴、艾灸等中医特色疗法，并结合现代医学先进诊疗技术，能够进行内、外、妇、儿及杂病等多学科病种的治疗，特别对心脑血管病、肝肾脾胃等疾病尤为特长。科室现有医生3人，主任中医师1人，执业医师1人，助理1人。　　　　

　　五官科口腔科

　　科室开展了龋病、儿童牙病的防治和牙周病、牙齿美容、口腔黏膜病、牙髓病、根尖周病的诊治，在青少年牙颌畸形的矫治、固定及活动修复各类牙齿缺失、各类牙齿的拔除、颌面部创伤、唇舌系带修整术等多发病的治疗有丰富的临床经验。现有医护人员5人，其中副主任医师1人，执业医师2人，助理医师2人。

　　医学影像科

　　放射科已经成为集普通X线检查、CT检查与影像诊断为一体的综合性重点医技科室，承担着医院临床诊疗、健康查体等任务，拥有西门子16排CT、DR数字化线摄影系统，影像数据传至兴宁市人民医院放射科审核后发报，确保了诊断水平。医学影像科目前有主治医师1人，执业医师1人，助理医师1人，技师2人。

乘风破浪

　　为确保医院的医疗工作质量，形成长效管理机制，医院不断完善各项规章制度建设，规范各科室工作制度，严格落实18项医疗核心制度、16项护理核心制度等，抓好全院护理治疗考核；不断加强医院感染管理，开展院感安全质量与安全警示教育；不断抓好医疗质量与安全，细化并严格遵守医疗质量安全核心制度，坚决杜绝违反医疗操作常规的行为发生。同时建立健全医疗安全评价和监管体系,充分利用信息化手段加强日常管理和监督检查,确保各项制度措施落实到位。

　　医院在建立长效管理机制的同时，重视医德医风的建设，根据实际情况，通过完善新的激励、分配机制等措施，不断强化和规范管理，医院每月还组织患者进行就医满意度调查，通过发放调查问卷和电话回访形式，征询患者的意见和建议，查找存在问题，立行立改，不断使医德医风教育和医疗服务水平再上一个-新台阶。

　　按梅州市工作要求在3年内实现创建“二级甲等医院”，目前，我院已初步具备基础条件，专门成立创建领导小组，通过组织科室进行集中探讨，对照任务表，查找差距，抓业务、重质量、强管理，加强学科建设和人才培养，加大新技术、新项目的研究和应用，以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的理念打造立足本地、辐射周边的具有品牌影响力的二级甲等综合医院。

来源：兴宁市第五人民医院