福州新金生汽车有限公司

新汽字【2015】01号 关于年终奖发放的

通 知

公司全体员工：

为了规范公司年终奖发放流程，公司行政部会同各部门经理召开年终奖发放专题会议，现根据会议纪要作出如下规定:

一、 销售、售后部门的扣款及奖励

1、 销售部销售顾问（转正后人员）每销售1台车，当月绩效工资扣50元，公司奖励50元。累积至年终发放。

2、 售后部主管扣400元；组长扣300元；中工扣200元。公司按相应扣除金额给予奖励。累积至年终发放。

3、 销售经理年终奖金按全年终端销售台数×6元。销售主管按全年终端销售台数×4元。市场部按全年销售台数×3。报牌员、信息员按全年终端销售台数×3元（报牌员须扣除二级销售台数） 。

4、 精品部装璜主管（翁家平）扣300/月，师傅(李茂建)扣200/月，学徒扣100/元，销售人员（陈清）扣300/月，倪秀锦扣200/月；公司按相应扣除金额给予奖励。累积至年终发放。

5、 以上所有扣款及奖励均是含税金额。

二、 销售、售后每月的扣款由本部门统计，在每月计算工资时，直接按相应的数量及扣款金额给予扣款，并做好奖励扣款的明细报表，上报行政、财务部门留档。

三、 中途离职人员。按正常手续（提前一个月提交辞职报告）并做完交接手续。个人扣款部份（根据个人意愿）当月或第二个月

予以返还。未按正常手续。开除人员不予以返还。

四、 年终将发放。

1、 春节前根据统计结果，全员发放实领金额的50%。节后按

公司规定时间内到岗的，发放剩余50%。未按规定延迟

第一天扣款全额的20%（每月有扣款的按公司奖励部份

的全额扣）。后每延迟一天递增5%。（即第一天20%，第

二天25%，第三天30%......）

后勤人员年终奖按全年12个月的平均工资计算，多发一个月作为年终奖。（含行政部、财务部、配件部、客服部所有未在上面标出的后勤人员统一按全年的月平均工资。）

…… …… 余下全文