1、员工睡岗处罚通报】关于保安睡岗处罚决定 睡岗指在上班期间睡觉，这不仅会影响到工作的质量，严重的还会工作造成一定的危险，下面办公室王老师给大家带来员工睡岗处罚通报范文，供大家参考!员工睡岗处罚通报范文一 各煤矿：2022年7月30日夜班，xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。 特此通报!xxxx 年月日 员工睡岗处罚通报相关文章：1.睡岗处罚通报 2.关于睡岗的处理通报 3.员工睡觉处罚通告 4.员工违纪处罚通报 5.员工上班睡觉罚款通告 6.上班时间睡觉处罚通告 7.保安睡岗通报 9。

2、安全帽睡岗;三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。 违犯公司三违界定标准(明矿政字【2022】24号)第一项第11条之规定，在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下，个别职工依然出现在井下睡岗的现象，充分说明xx煤矿个别职工不接受事故教训，安全意识淡薄，思想麻木不仁。 xx煤矿在20告一次。 四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。 望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。 安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。 所以。

3、22年多次出现职工在井下睡岗现象的发生，5月14日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象，证明xx煤矿在安全管理上的松懈，对职工的教育培训不到位，未把兄弟单位的教训当作自己的来分析，因此造成了这起事件的出现，影响极坏，为教育本人，警示他人，公司决定对这两起睡岗的违纪现象进行通报处理，具体内容如下：一z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。 二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发奖惩通知书，若有下次违纪行为将作辞退处理 三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。 警。

4、事件经过 2022年7月30日夜班，公司安监技术处检查发现，查到xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车处有一职工摘掉安全帽睡岗，经过调查睡岗人员和法申不是绞车司机，而是在顶替绞车司机张灿鹏看管绞车，绞车司机脱岗从事其他工作。 三采区第三部绞车司机王云龙无证上岗且在班中睡岗。 违犯公司三违界定标准(明矿政字实。 部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z。

5、2022】24号)第一项第11条之规定，属严重违章行为。 二、原因分析 1、xx煤矿职工和法申、王云龙安全意识淡薄，自主保安意识差，严重违犯煤矿安全规程规定，是造成这起事件的直接原因。 2、xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车司机张灿鹏工作不负责任，做为特殊工种不认真坚守岗位，随便找人代替特种作业岗位，跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落。

6、是造成这起事故的主要原因。 3、xx煤矿带班副矿长马星申对所带班次的现场管理、检查、安排不到位，应负主要管理责任。 4、xx煤矿分管回采、掘进副矿长潘玉峰、徐加照对分管的工作管理、监督不严不细，应负重要管理、监督责任。 5、xx煤矿矿长杨文军对全矿安全生产管理不到位，应负一定的管理责任。 6、xx煤矿中x窑分厂 2022年10月22日 员工睡岗处罚通报范文三 公司各部门：按照公司xxxx202x年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其。

7、层管理人员对职工管理、教育不到位，对特殊工种、重要岗位、重点环节监督管理不严不细，是造成这次事件的主要原因之一 6、三、责任者处理 1、对xx煤矿副矿长马星申罚款500元，通报批评。 2、对xx煤矿副矿长潘玉峰、徐加照各罚款400元。 3、对xx煤矿矿长杨文军罚款300元。 4、对直接责任人、主要责任工xx、水泵工xx、选矿班长xx睡岗。 违反了分厂的劳动纪律，根据回转窑职工行为规范管理规定的第二条规定，厂部决定给予某某等人各经济考核100元。 冶炼车间当班班长、值班作业长，直接还原窑车间4#窑头班长、值班工长管理不到位，联带考核各50元。 望全体员工引以为戒并自觉遵守公司及厂部的各项规章制度。 x。

8、人及中层干部的处理由xx煤矿自行拿出处理意见报公司安监技术处审核。 四、防范措施 这起事件的发生，充分证明了个别职工安全意识非常淡薄，工作过程中三违现象还时有发生，各级管理人员还没有真正把本职岗位职责落到实处，事故的处理处罚仍没有引起各级人员的高度重视，为避免今后类似事件的出现，特制定如下防范措施各煤矿接到本处理通报后，要认真贯彻传达，举一反三，接受教训，在今后的工作中坚决杜绝类似情况的发生。 二x202x年七月三十一日 员工睡岗处罚通报范文二 2022年10月20日白班13:00左右，厂部值班人员在劳动纪律检查过程中发现冶炼车间铸铁员工：xx躺在长条椅上睡觉。 直接还原窑车间4#回转窑窑操。

9、1、严格按照公司下发的管理干部引咎辞职管理规定、三位界定标准和三违综合管理规定文件要求，严厉打击和惩处管理干部的失职、渎职行为和职工三违的现象，坚决杜绝类似现象的发生。 2、各煤矿要强化跟班、带班管理人员的综合监督管理，各级跟班、带班必须充分发挥监督管理的作用，严格对跟班、带班人员的绩效考核和责展工作，要把兄弟单位的事故、事件教训当作自己的来进行深入的原因分析，避免走过场，流于形式，要真正让干部职工在学习的同时受到教育。 6、各煤矿一定要将上级及公司的文件精神、指示、要求深入传达贯彻到每一名职工，认清当前的安全形势，找准管理的重点，在制度的执行落实上狠下功夫，努力消除管理上的不足和漏洞。

10、任追究，以班包天，以天包月、以月包年，最终实现年度安全生产的目标。 3、要加强对特殊工种、重要岗位、重点环节等领域的安全管理，消除时间、空间上的管理空当，要不断变换监督检查方式，采取突击检查、夜查、薄弱、边远地带重点检查等多种方式，消除管理上漏洞和死角。 4、加强思想教育工作，通过各种途径加强引导教育职工，明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识，要特别注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异，加以监护，防止因不安全心里因素造成的突然事故发生。 5、深刻吸取各类事故教训，提高加强对安全管理重要性和紧迫性的认识，牢固树立安全第一的思想，严格按照公董事长提出的四严管理法组织开。