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心得体会

俗话说“活到老，学到来”，我已经加入行

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余

载，在感受到某某行逐渐发展壮大的同时，也意识到我们这

一代人需要的一些知识或者业务技能也随着时代的变化而

慢慢在变化，因此，学习对于我们这个年龄层次的人来说是

必不可少的。

2014

年

4

月，我行组织全辖员工积极开展“员

工行为管理年”学习活动，通过参加支行及分理处的集中学

习，我学习后受益匪浅，体会如下：

我现是某某行的一名后勤人员，作为某某行的一

员，以往工作积极努力，学习认真，在某某行发展壮大过程

中，自己深感责任重大，我以前所学知识难以适应现在的发

展，现在工作任务不断加重，同时又对不断推出的新知识、

新业务较难适应，让人感到从未有过的压力，所以学知识、

学业务、学制度、强内控是我每天工作的主题；这次学习活

动，我认为是当前新形势、新时期强化员工自身行为管理的

当务之急，大有必要，对警示和教育我们广大员工养成诚实

守信的职业操守和守法合规的工作习惯，牢筑拒腐防变的思

想道德防线，将会起到重要的推动作用；我在积极投入“员

工行为管理年”学习活动中，深刻认识到自已对客户、对本

职工作负有的职业责任，并内划为内心的行为道德信念，明

确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当